忙活半天，却被领导视而不见，原因有五

上班没迟到过，下班没早退过，加班第一个站出来晌应，并把工作做的找不出毛病，是不是肯定就能得到领导的关注或认可？

不是，仍有被领导视而不见的可能。想真正的被领导关注，就一定要在工作上忙的时候注意五件事。

这五件事也正是你忙活了大半天，却还被领导视而不见的五个原因：

1、要忙的有效率，不是越久越好

领导喜欢员工忙起来，但不喜欢忙得没有效率的员工。什么叫忙得没有效率呢？就是忙的意义不大，或者说没有意义。

一直忙，忙得没意义，领导为什么要认可你？明明有更多的人忙着比你更有意义的工作，而你的忙只不过是在浪费而已。

领导对你的视而不见就是你忙的无意义最好的证明，如你看不透这个暗示，再这么忙下去，领导就该对你下手了。

要么找个时间狠狠地批评教育你，要么优胜劣汰换个人顶替你。不管是哪种结果，相信你都不愿意遇到或接受吧。

2、忙的事情要对，不能稀里糊涂

忙不到一个频道上，领导会默认为你忙的事情不对。所以在你忙的时候，要摸清楚领导的心思，不能稀里糊涂地忙，忙的没有价值。

忙的事情对了，不管你有没有到达领导理想中忙的状态，也会引起领导对你的注意，因为你做的事，正是领导关心着的事。

领导想提高业绩，你却忙着跟同事在工作上划清界限，领导能对你感兴趣吗？对你视而不见都是轻的，惹急领导，别想再干下去了。

忙得稀里糊涂是你认为的忙，跟领导想要的忙不匹配，所以才被无视。这就是我们说的没忙到正套上，忙得事情不对。

3、忙中要去核实，不要一意孤行

核实，是为了忙得不偏离主线。一开始知道领导想要什么，但在忙得过程，领导对想要的肯定会有不同。不核实清楚，你能满足领导吗？

领导讨厌一意孤行的员工，尤其是在工作上，不按规定好的制度来，你一意孤行，能创造出领导想要的结果也行呀，关键你真的行吗？

好好工作，看起来很忙的员工，为什么不被领导重视，还被批评？不就是一意孤行惹的祸嘛，谁让不及时去核实领导的需求呢。

你的这种忙，越忙越被无视，严重时会直接被领导干掉。因为他对你的行为实在忍受不了，坚持一秒就是对工作的耽误。

4、忙时看清方向，不能埋头胡干

忙的特别实在，忙的特别认真，但方向不对，你说忙的有价值吗？不要一味地埋头胡干，瞎忙活，一边忙一边抬头看路，你的方向才不会偏。

方向跟领导的都不一致，你忙的就算掉了层皮，恐怕领导也不会看一眼的，因为你的忙，跟他想要的忙不一样。

这下你明白，为什么明明很老实，干活又很努力，知道出力的员工，到最后却没得到领导的认可，反倒被领导淘汰的原因了吧。

就是方向性错误，比南辕北辙的错误还要大。当领导实在想不出留你继续干下去有什么意义时，就会把你干掉了，你还会埋头胡干吗？

5、忙中要有结果，不能只干不报

边忙边汇报，这是你忙的最高境界。只会忙，不懂得汇报，不是你的结果被别人利用了，就是你的付出被领导忽视了。

那你还能靠什么引起领导注意呢？你知道领导最喜欢结果，特别是对自己有利的结果，那你在忙的时候，能循序渐进地提供结果给领导。

你看领导会对你有什么样的反馈吧，要么给你更多的机会和资源，要么当场就透漏出对你的欣赏和重视，这就是汇报的力量。

辛辛苦苦的付出，得不到认可，还被视而不见，你忍得了一时，忍不了一世，再说领导也不一定能跟你一起忍呀，你要及时做出改变。

对你视而不见，一定是有惹领导不满意的地方了，对自己的忙别那么自信，觉得就是领导想要的忙，你又不是领导肚子里的蛔虫。

你要随时反思自己的付出，也就是忙，看以上五件事有没有做好，以免最后真的被领导无视而不自知，那付出的劳动真就白费了。

忙无所值是小，因为忙的不合理被领导当作眼中刺，那就严重了，搞不好瞬间就被领导给拔了，是不是亲手毁了自己的前程呢！