在一家公司六年了，工作稳定，但是没有升职空间，学不到让自己增值的东西，该辞职了吗？

既然你提到了没有升职空间，也学不到让自己增值的东西，就说明你对这些是有渴望的。有渴望但没有实现的机会，就该辞职发现更好的平台。

因为你上班不仅仅是为了生存，还为了生存的更好。想生存的更好，就要找更好的平台。你在一侍就是六年，虽然稳定，但未必过的如意。所以辞职吧：

1、要快刀斩乱麻

在一家公司干了六年，突然要你辞职，多少会有些不知所措。原因是你为了辞职会想很多乱七八糟的事情，比如辞职后还能不能找到更好的工作，再坚持下去有没有升职空间，以及同事和领导怎么看自己等等。这些事情处理不清，会让你的辞职变得犹豫不决，不仅影响现有的工作，还耽误你对未来的追求。所以当你决定要走的时候，一定要做好快刀斩乱麻的思想准备和行为付出。

2、要有高的要求

什么高要求呢？就是你对升职和想学一些增值东西的满足，你不就是因为在原来的公司得不到满组才辞职的吗。辞职，也是有目的和计划的。随便辞职，是愚蠢的行为。虽然在某种情况下对你是解脱，但对你的职业未来却是枷锁，比如再找一合适的工作，会变得难上加难。所以既然决定要辞职，就应该做好高要求，明确自己的路线，当你上路时就游刃有余了。

3、要提前做准备

随便辞职不明智，所以要提前做好准备。比如提前按要求寻找更好的平台等，在没眉目前不冒然辞职。你辞职是为了得到更好的工作，不单单是为了摆脱目前不好的平台。最好让新旧工作的衔接不出什么问题，一旦有问题出现，对你就是时间和精力上的折磨和浪费。所以你要为将要有的行为做好准备，而不是想一出是一出，到最后别说西瓜了，连芝麻也没捡到。

有需求，就要有所行动。职场没纯粹的稳定，当你觉得稳定的时候，往往都是你不想上进的时候，你可以这么持续下去，但我毫不可气地告诉你，总有一天你认为的稳定为要了你的命。因为不是每一个人都贪图稳定，大多数人都需要上进需要过得更好。所以你不得不想办法以让自己变得更强，那辞职选择一个更好的平台就是解决方法之一。欢迎关注职聊堂，了解更多职场新鲜事！