既然你提到了没有升职空间,也学不到让自己增值的东西,就说明你对这些是有渴望的。有渴望但没有实现的机会,就该辞职发现更好的平台。
因为你上班不仅仅是为了生存,还为了生存的更好。想生存的更好,就要找更好的平台。你在一侍就是六年,虽然稳定,但未必过的如意。所以辞职吧:
1、要快刀斩乱麻
在一家公司干了六年,突然要你辞职,多少会有些不知所措。原因是你为了辞职会想很多乱七八糟的事情,比如辞职后还能不能找到更好的工作,再坚持下去有没有升职空间,以及同事和领导怎么看自己等等。这些事情处理不清,会让你的辞职变得犹豫不决,不仅影响现有的工作,还耽误你对未来的追求。所以当你决定要走的时候,一定要做好快刀斩乱麻的思想准备和行为付出。
2、要有高的要求
什么高要求呢?就是你对升职和想学一些增值东西的满足,你不就是因为在原来的公司得不到满组才辞职的吗。辞职,也是有目的和计划的。随便辞职,是愚蠢的行为。虽然在某种情况下对你是解脱,但对你的职业未来却是枷锁,比如再找一合适的工作,会变得难上加难。所以既然决定要辞职,就应该做好高要求,明确自己的路线,当你上路时就游刃有余了。
3、要提前做准备
随便辞职不明智,所以要提前做好准备。比如提前按要求寻找更好的平台等,在没眉目前不冒然辞职。你辞职是为了得到更好的工作,不单单是为了摆脱目前不好的平台。最好让新旧工作的衔接不出什么问题,一旦有问题出现,对你就是时间和精力上的折磨和浪费。所以你要为将要有的行为做好准备,而不是想一出是一出,到最后别说西瓜了,连芝麻也没捡到。
有需求,就要有所行动。职场没纯粹的稳定,当你觉得稳定的时候,往往都是你不想上进的时候,你可以这么持续下去,但我毫不可气地告诉你,总有一天你认为的稳定为要了你的命。因为不是每一个人都贪图稳定,大多数人都需要上进需要过得更好。所以你不得不想办法以让自己变得更强,那辞职选择一个更好的平台就是解决方法之一。欢迎关注职聊堂,了解更多职场新鲜事!
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