先不要想着辞职，先搞清楚你紧张的原因。我觉得你之所以紧张，要么是现实与理想相差太远，要么是能力与需求相差太大。
前者紧张，是因为觉得再待下去会影响自己的前途。后者紧张，是因为害怕别人识破自己的伪装，再也没有立足之地。这两种紧张该这么处理：
1、端正心态，先把眼前的做好
不管现实与理想差多远，也是自己的选择。要么你有快速做出离开的魄力，要么就需要你有把事情做好的心态。是现实不值得，还是现实太残酷，你都应该有属于自己的解决方法，而不只是紧张，怕还没有发生的事情。你越这样，未来越不会理想。在不考虑离职的情况下，你先说服自己接受现实，就算要离职呢，也要把事情做好再离职吧，这样更显得你有魄力。
假如你感受到了现实与理想的差距，什么都不想，什么也都不顾就选择离职，除非下一个新工作与你的理想特别匹配，不然你会一下离职下去。
2、拿出勇气，付出总会有回报
害怕做不出应有的效果，说明你已经意识到不好的结果了。那接下来，就应该是解决它了，而不是选择逃避（离职）。不管你能力大小，只要舍得付出，就一定会有回报。在回报还没有到来的时候，先被自己的胆小给吓住了，那你的行动铁定会受影响。越怕什么，就越来什么，这个感受，相信你应该不陌生。能力是可以慢慢提升的，又不是一成不变的。
你能静下心来，把精神集中到把工作做好上，其结局就不会太差。适应，不就是这样的方法吗，难道谁还有更好的方法？
3、忘记辞职，逃避不是好办法
除非你能力超群，又有自己的主见，刚好遇到的工作又不是理想中的，而且也不值得你留下来，否则就赶紧忘记辞职吧，因为不适应的辞职，更像是一种逃避。或许你多逃避几次，也会遇到理想的工作，但你依然持续不久。因为你心比天高呀，总想着更好的，更接近理想的工作。所以遇到问题就想辞职，明显是偷懒的做法，长久下去，自己会失去处理问题的能力。
我曾经就见到过工作稍微不如意就辞职的同事，据他说他一年至少要换5个工作，反正各种理由，不如意了就换，说实话我很担心他的未来。
新职位需要适应，哪怕是再熟悉的职位，在适应的过程中肯定会有不如意的地方，这不正是显示自己能力的时候吗，为什么先想到的却是辞职呢？问题最终的解决，是从根源上的解决，而不是表面上的糊弄。或许你的辞职，让你解决掉了眼前的不适应，可下一下不适应，你还要这么去解决吗，哪你辞职到什么时候才能遇到一个特别理想的工作呢？欢迎关注职聊堂，了解更多职场新鲜事！
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