无因管理
第 二 篇
-THE SECOND-
02
无因管理的构成要件
关于无因管理的构成要件，有不同的讲法，有的讲三要件，有的讲四要件。四要件包含：管理事务、管理他人事务、为他人谋利益、没有法律上的原因。
按照现在的《民法典（草案）》第九百七十九条的规定，可以说无因管理的构成需要以下三个要件：
管理他人事务
管理他人事务包括两方面的含义：
1 | 对事务进行管理 |
事务是涉及到人们生活利益的一切事项或者事宜。管理事务中的“管理”是广义的，包括服务；既包括对他人的财产进行保存、改良、维修、利用、处分的管理行为，也包括对他人提供服务、提供帮助的行为。把病人送到医院，这就属于提供服务，也可以说提供一些帮助，这也算管理。凡是在生活中有类似事项去进行管理行为，都属于管理行为。
无因管理它要发生债权债务关系，当事人之间会产生权利义务，因此你如果管理事务，本身它不能产生权利义务，对这样的事务管理不会构成无因管理。
比如像违法事项的管理，别人偷了东西让你保管，这就属于在违法事项上管，不会成立无因管理，不能说花费了什么东西，你得还给我；一些纯粹道义上、宗教上的一些事务的管理，也不产生权利义务，也不能构成无因管理；一个朋友来找他，但是那个人不在，我替他接待一下，让朋友喝杯水请他坐一坐，这也构不成无因管理。
法律规定的或者本人约定的，必须经过本人亲自实施的行为，你不能去进行管理，管理也不能构成无因管理。比如像办理结婚登记，必须本人到场。但是我之前在某个电影里看到一个故事，当事人不在了，领导很关心，找个人替他去办理结婚登记。从婚姻法上该婚姻不成立；从管理角度上说，我今天替你去结婚了，你把路费给我报销吧，这构不成无因管理。
2 | 管理的事务必须是他人的事务 |
管理的事务不是管理人本人的，而是管理人以外的其他事务。究竟是谁呢？不要求管理人必须知道事务是谁的，但是必须不是你自己的。哪些事务是他人的？哪些事务是管理人自己的？有些事务从客观上就可以清楚，不需要证明。维修别人的房子，这不是我的事务，是他人的事务。但是有些事务可能是你自己的，也可能是他人的。
比如说你去买什么东西，你觉得挺便宜的，就买了一堆回来。你是给自己买的还是给别人买的，你就需要证明。从外观上看不出你是给谁的，外观上就是你的。实际上是他需要这个东西，现在价格又便宜，我替他买的，这你是需要负证明责任的。
为他人谋利益或避免他人利益受损失
管理他人的事务，必须有为他人管理事务的意识，也就是为他人谋取利益的，为他人谋取利益表现在为了避免他人的利益受损失。我刚才说的他买了一个东西，现在这个东西价格是非常便宜就买了，这是为了他人的利益不受损失的行为，也是为他人谋利益的行为。
无因管理不是民事法律行为，不要求管理人有行为能力，但是无因管理是一种事实行为，要有为他人谋利益管理的意思。因此无因管理人必须具有一定的意思能力。完全没有意思能力的人，他的管理不会构成无因管理，只能适用不当得利。
凡有避免他人利益受损失这样的管理意思也是构成要件，但是与法律行为不同的地方在于，管理人不需要把意思表示出来。不需要说到底是为了谁？不需要有为了避免他人利益受损失之类的表述，有这个目的就可以。
如果你为了自己的利益受损失，这不能构成无因管理。即使管理他人的事务，也构不成无因管理，因为管理目的是为了自己。当然管理自己的事务，为了他人目的也构不成无因管理。
如果一项事务的管理，是为了避免他人利益受损失的，自己也受利了，或者说于人于己都有利，实施行为的目的是有利于双方的目的，不影响无因管理的成立。
例如维修房屋，邻居的房屋快要倒了很危险，如果房子倒塌，可能会危及我的安全，或者影响我的交通。我就找个人给他修一下，有顾己的目的，但是整体来讲目的还是为他人的。既利己、又利他的情况下可以构成无因管理；如果只利己不利他，那就构不成无因管理。
没有法律义务
无因管理就是没有原因的管理。管理事务的原因是有权利、有义务管理，有权利管理就有义务管理，有义务管理也有权利管理。无因管理恰恰是缺少管理的原因，没有法律根据，也就是没有法律上的原因，没有法律上的义务进行管理，而你进行管理了；没有法律上的权利进行管理，你却管理了。
法律上的义务，包括法定的义务和约定的义务。如果当事人之间有约定，按照约定义务进行事务管理，那就不属于无因管理，属于法律行为。合同关系排除无因管理的适用，这是有根据的。
法定义务是指法律直接规定的义务，法律根据当事人的职权、职责，给你确定的义务。这里的法律不限于民法，民法的法定义务当然没问题，你应当管理，不管是要负责任的。
监护人对被监护人财产的管理，这当然是你的义务；失踪人的财产管理人对失踪人的财产管理，这是你的义务；遗产管理人对遗产的管理，这是你的职责，这些都是民法上直接规定的。
我刚才说的规定不限于民法，其他法律规定义务也可以，典型就是《行政法》。消防队员抢救他人财产，失火去救火，这是你的义务，是你的职责所在；警察在街上看到走失的儿童，把儿童收留起来，这是你的义务。
对于这些管理不能主张无因管理，这些管理是有原因的。只有在没有法律义务和约定义务的情况下，进行管理才会构成无因管理。有没有义务是客观问题，不是主观认识。在管理者接受管理的时候，客观上有义务，管理人认为没有义务，是构不成无因管理。在接受管理的时候，主观上认为有义务，但客观上实际没有义务，这种情况是可以构成无因管理的。有没有义务就是指接受管理的时候，以前有义务，但是现在没有了，那就是没有义务；以前没有义务，现在有了，那就是有义务。判断义务的时间节点就是着手管理的时候。
“郭明瑞老师聊民法”无因管理
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