公司辞退员工要结算工资，如果是违法解除，还要付双倍赔偿金

1、公司辞退员工工资是离职当天结算的吗？

公司辞退员工工资是一般离职当天结算的。

2、我工作快满七年，签的是无固定合同，在无过错的情况下，被公司强行辞退，怎么赔偿？

一般按一年赔偿一月的经济补偿金，因为是违法解除，会得到双倍赔偿。

3、公司让试用期员工自离有工资么？

当然要给工资。

4、因公车私用被公司劝退且没有续签劳动合同，是否可以要求赔偿？

可以，因公车私用不算是严重违反公司的规章制度。

5、请问被公司调岗（变相逼人走）怎么办？

找负责人说理、找工会协调、找劳动监察部门反映。

6、公司工作安排不合理是否属于被迫离职?

公司工作安排不合理，那当然是属于被迫离职，合理不合理、不好判断。

  

7、我在一个工厂上班因为旷了几天工，老板就把我开除了？

如果是旷工2天，没道理，如果是旷工3天以上，就不好说了。

8、被公司开除有工资吗？

被公司开除有工资，如果是违法解除，还要付你双倍的经济补偿金。

9、无故辞退员工，对公司有什么影响？

无故辞退员工，将会面临双倍的赔偿金。