为什么社保的问题牵动了这么多人的神经？

今年7月份，人社部、财政部、税务总局等三部门正式发文明确：对中小微企业三项社会保险单位缴费部分免征的政策，延长执行到2020年12月底。

要注意的是：

这次优惠主要针对的是企业，个人部分并没有减免和少交。

政策从今年2月开始执行，是政策延长，也是免交，不是延迟交，医保未免交。

  

我在某平台微头条上发布了这则消息，没想到引起了广泛的反响，截止目前为止：平台推荐量为68万，阅读量为8万多。

我分析有以下原因：

一是及时发布：就在政府发文的第一时间内发布，效果很好。

二是抓住热点：社保是大家关心的话题，与大家息息相关。

三是文字简洁、深入浅出、通俗易懂。

自媒体发文要求：热点、时效、通俗，长知识，这些都做到了，所以取得的效果还不错。

现将文章附录如下：

     人社部紧急通知：社保再免交6个月
先普及下常识：
我们常说的社会保险包括：基本养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险，俗称五险。
还有一金：住房公积金。
也就是说：社保并不等于五险一金，后者范围比前者大。
员工所说的社保，一般指基本养老保险，也注意区别。

五险是社保法规定的，一金是公积金法规定的，前者是强制性的，后者是否强制还有争议。
这次国家免交的社保仅包括：基本养老保险、失业保险、工伤保险的企业缴费部分，个人部分还是要交。
比如以基本养老保险2000元的缴费基数来看：18％是免交的，即360元一人一月，这的确减轻了企业的负担。

免交时间从今年2月起到12月底。
免交对象：中小微企业，大型企业减半征收。
怎么划分呢？
大型企业：营业收入一亿，人数300人。
微型企业：营业收入500万，人数100人。
中型企业：两者之间。
注意条件要同时满足。

灵活就业人员可自愿暂缓缴费，明年继续，缴费年限累计计算。今年未交，可于明年年底前补缴。

以上是个人理解，欢迎探讨。

很多网友纷纷留言：

一、希望对灵活就业人员也列入考虑优惠，比如：

1、真正困难的是灵活就业人员，为什么没有优惠政策？

2、是否能考虑下灵活就业人员也能免交企业那部分，灵活就业人员真的太难了!

3、自由职业者，生活都困难了，还要交社保，还没有打折，生活不易，啥时间能给灵活就业的同志们来点优惠！

4、为什么不能一视同仁？灵活就业工作更不稳定，朝不保夕的生活，灵活人员都找不到工作了。

5、为什么个体社保不能享受这种待遇？

6、灵活就业人员都是生活困难人员，怎么就不能免交社保呢？

7、免交也是单位部分免交，和没工作的一点关系没有。

8、个人交费更困难为什么不免？

9、对于灵活就业者来说太不公平了！

10、灵活就业人员太难了！工资都不开了，还交社保？唉！

11、灵活就业人员也就是真正的失业人员，他们的未来才是要考虑的，未来怎么养老？

12、灵活就业人员没有人帮你说话，只有自己全部交了。

13、疫情期间，灵活就业人员真的不容易！

14、灵活就业人员姥姥不疼，舅舅不爱！

二、质疑灵活就业人员社保为什么不降反升？

1、灵活就业人员7月缴费比6月增加几十元？

2、灵活人员为什么不减半呢？

3、是否能考虑下灵活就业人员也能免交企业那部分，灵活就业人员真的太难了!不降反升。

4、高兴不起来，灵活就业人员不减反增？

5、个人部分减免一些还能有个安慰，但恰恰相反，7月开始，个人部分还增加了缴费？

6、灵活就业的医保还涨价了？

三、网友对灵活就业人员的优惠政策提出了一些建议：

1、灵活就业人员能不能交满十五年不要交了。

2、自由职业者一到4050就不好就业了，为何没有优惠？

3、给灵活就业人员优惠政策，让我们也能体会到党的温暖。

4、建议免交公务员公积金，减少国家负担。

四、还有不少人提出了一系列的疑问，希望能得到权威部门的解答。

1、免一年，退休后一月少拿几百？

2、企业免交职工保险费，那我们退休就是不是少发工资？

3、免交的，将来计算退休金，会没有这部分钱吗

4、将来会少了6个月工龄吗？

5、这期间辞职的，企业如果不给补交怎么办？

6、疫情中只缴纳了个人那部分的社保费养老金，公司的那部分没有给缴纳怎么办，

7、灵活就业人员今年不交，明年基数上涨了，至少会多交一两千吗？

五、更有人提出：也要关心下岗职工，这确实很有必要。

1、下岗职工怎么办？

2、下岗职工，欲哭无泪。

3、下岗的，也要关心一下！

为什么社保的问题牵动了这么多人的神经？因为与大家息息相关，还有一个重要原因：今年大家真的是太难了！