安全/反恐意识培训程序

【2】安全/反恐意识培训程序 

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1.目的

为了维护工厂和员工的生命和财产安全，使全体员工都具备相应的安全意识。

2.

适用范围

公司全体员工

3. 职责

3.1所有的雇员（无论在试用期内或已满试用期）都会得到C-TPAT 要求之有关培训，包括实际现场门卫、出入管制、货运门卫、运输工具门卫、人事门卫、以及认识C-TPAT 之意义等方面。

3.2工厂会遵守和贯彻执行各客户的COC（供应商行为守则）文件（例如ICTI 守则），同时也会因应需要去制定更加严格的工厂守则。以上这些客户之COC、ICTI 守则或者本厂的守则，都会透过相应的培训、宣传对员工进行教育培训。

3.3公司所有重要的高层雇员须具备防止被欺骗的应变能力和技巧，对于电脑安全方面的维护也须经过培训。

3.4对于存在的问题，会通过再教育培训、或者适当的警告、严重警告、记过等处罚方式去达至改善

4. 教育培训基本内容自从美国发生9.11 事件后，世界上时有发生的恐怖事件，恐怖活动已经影响到全球经济的发展。为了保证我厂财产和员员工身安全，回应C-TPAT 海关商贸反恐怖计划，保障本厂货物在运输过程及至到海关结关时不会推迟，推行全员安全意识显得尤为重要，现编订安全和反恐意识培训，提纲如下：

4.1向所有员工说明进出大门及在厂区内携带厂证的重要性，旨在有效控制非准许人员进入本厂。

4.2所有进出厂区人员的携带物品必须接受门卫人员的安全检查，禁止危险品﹑违禁物等非准许物料的进入，同时有效避免公司财产的流失。

4.3向所有员工说明随身携带的私人物品不能带进工作场所，以便有效控制非认可物品放进成品。

4.4培训员工识别内部阴谋。如：密谋盗取公司的物料或成品货物。故意将成品调换。不按规定进行包装。不怀好意地将违禁物品放入成品包装箱等。

4.5通过培训，使员工认识到日常生产活动中，要保持货物的完整性及物品需检查后方可进入。

4.6教育员工非经准许，不得乱窜车间，更不得擅自进入以下重要区域：仓库﹑成品仓﹑货物装卸区﹑运输区停泊区﹑发电房﹑化学物品贮存区﹑油料库等其它持有“危险”和“未经授权，不准进入”的警示性标识的区域。

4.7教育员工立足本职工作，爱岗敬业，保护公司财产。平时对自己所运用的工具和操作的机器设备要按要求进行操作和保养。如发现异常或损坏应及时向主管报告。下班前要整理好工作位，关好临近工作位的门窗。

4.8培训员工认识我厂常用的化学品物质的特性，派发化学品安全数据MSDS，学习有关使用﹑贮存及伤害处理方法。强调在使用前应看清相关的警示标签，避免非法接触。

4.9加强对重要岗位人员的培训，特别是门卫人员﹑仓管人员﹑报关人员﹑装卸工﹑物料员需进行具体的安全培训。

4.9.1仓管﹑物料员要对本车间的贵重物品加以保护，贵重物品要放在指定的铁柜里，上好锁，定期检查，做做好相关记录。

4.9.2仓管人员﹑各车间物料要对本车间物料做到进出﹑储存﹑账目数量一致。并定期盘点，如发现货物有毁损﹑丢失﹑短缺﹑剩余等要及时向主管人员报告。

4.9.3仓管人员﹑装卸工要认识到自己岗位的重要性，装卸货物时要凭单收发货物，保持高度警觉，确保非货单物料的进入，协助门卫人员监督﹑控制非许可人员进入装卸区域。在装卸的过程中，如发现可疑现象或不明货物要及时向主管或总经理汇报。

4.9.4对门卫人员要重点进行安全和反恐培训，在强调遵照门卫岗位职责说明书的基础上，结合不同时期的恐怖活动的特点﹑动态来探讨﹑研究﹑制定反恐安全措施方案。

4.10特别教育员工提高安全意识，全员参与安全控制。厂区内，如发现没配戴厂牌、来访证、贵宾卡、临时厂牌等，且面孔陌生或形迹可疑，有携带危险品进入的可疑现象，应及时向车间主管或行政主管人员报告。

4.11向所有员工通告我公司的反恐举报方式，紧急事件联络人名单和联系电话号码。鼓励全体员工积极监督﹑踊跃举报有恐怖怀疑的现象。如：违反厂规厂纪的行为，状态异常﹑形迹可疑和拉帮结派现象。密谋内部阴谋。涉嫌参与不明组织。与外部勾结有恐怖倾向的。

4.12向员工宣传实行有奖举报，提高大家参与反恐积极性，对提供有价值线索的员工给予一定的奖励，且为举报者保密，保障举报者的人身安全。

4.13给让员工培训认识炸弹装置、炸弹威胁。

可操作性不强，其实现在一般对这些文件体系会做成《食品安全防护计划》。 

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