独家：中国联通2020年高管薪酬揭秘 董事长税前终于突破90万

运营商财经网 康钊 /文

3月11日，中国联通公布了2020年财报，财报中也披露了2020年联通高管的薪酬，对比后可发现，中国联通高管的薪酬一年比一年高，为何会这样呢？

2020年联通薪酬同比大增    

首先，来看下中国联通高管们2020年拿多少钱。财报披露，2019年联通董事、监事、高级管理人员报酬合计855.97万元。    

其中，2020年，董事长王晓初从公司获得的税前报酬总额92.07万元；

中国联通副总经理买彦州从公司获得的税前报酬总额79.45万元；

集团党组成员、总会计师朱可炳从公司获得的税前报酬总额81.78万元。

财务负责人姜爱华的税前报酬总额106.79万元，比董事长和分管财务的副总朱可炳收入都高多了；

 

2019年联通高管收入一般    

其次，来看下中国联通高管们一年前拿多少钱。同样，2019年的中国联通财报披露，中国联通高管2019 年度薪酬为：    董事长王晓初 71.33 万元；

时任总经理李国华 55.21 万元；

党委副书记李福申 64.73 万元；

时任副总经理邵广禄67.59 万元；

副总经理买彦州 63.89 万元；

副总经理梁宝俊 67.23 万元；

集团党组成员、总会计师朱可炳54.26 万元，

副总经理范云军 37.38 万元。

联通部门负责人姜爱华 83.85 万元；周仁杰 86.43 万元；李翀 58.33 万元。

    2016年时联通高管收入几乎历年来最低

另外，再来看下更早的2016年他们又拿多少钱。2016年度中国联通高管薪酬共计为394.75万元，平均薪酬为56万元。

年薪最高的为中国联通董事长王晓初，68.68万元。对比2015年，总体薪酬情况不增反降。

时任中国联通总经理陆益民2015年年薪70.86万，2016年降到67.96万，约差3万元。其余高管也有不同幅度的降薪。

    

综上分析，中国联通高管2020年收入大涨

从上述这些年的收入就基本可对比出来，以王晓初为例，2016年税前薪酬为68.68万元，2019年为 71.33 万元，总体相差不大，但到了2020年税前薪酬一下子增长到92.07万元。    

为何会发生这样的变化呢？主要还是因为联通的业绩变好了。很多人都知道，中国联通员工的收入始终不如中国移动、中国电信，主要原因是每年的央企业绩评级中多数是B、或者C，而央企薪酬总额与年度业绩评级有关。2019央企考核A级名单中，中国联通终于评上A级了，给联通核定的薪酬总额i就多了，高管的待遇就可以相应增加。    

而2020年中国联通的业绩依然不错，公司全年营业收入3038.38亿元，其中服务收入2758亿元，同比上升4.3%，税前利润160亿元，净利润125亿元，同比增长10.3%。在三大运营商市场都饱和的情况下，中国联通还有这样的业绩，还真是很难得。