观点

随着社会的发展，工作的强度和力度也在不断的增加，除了每天的工作，下班了还要去和同事、朋友聚会搞好人脉关系，晚上夜深人静时还要充电学习。为的只是能早日成功，早点成为人中龙凤，不过不少人会发现：“上班比别人早，下班比别人晚，结果自己的工资待遇没有增长，反而还在被淘汰的边缘！”

企业的老板赚钱是因为他承担了风险，在员工想着每个月能否多拿几千元的时候，老板想的是下个月所有员工的工资能否按时发放吗？可想而知如果员工不能给企业带来利润，那么你的加班其实就是一种浪费资源，你不能持续创造出业绩，即使你是和老板一起创业的元老，最终也会无奈的离开。在企业里花时间做事情，老板肯定是喜欢的，但是老板更喜欢的是能创造业绩的“领军人物”，只有这些精英的努力，企业才能走得更远，才能变得更加强大。

在企业中，往往会发现一些人除了拿奖励和发钱会来公司，平时基本看不到人，连打卡都不来，但是年终业绩考核时，往往登上领奖台的就是他们。这些人有自己的人脉圈，有自己的一套工作班子，当你在赶文案的时候，他们可能在外面的高级场所应酬客户，当你闷闷不平的时候，老板夸奖最多的就是他们，公司最好的资源，最丰厚的奖金都被他们拿走了。骑牛看熊认为这就是做事情的方法不同，所带来的效果不一样，职场常常可以听到一句话：“没有功劳，也有苦劳！”苦劳就是一种安慰，因为无法创造出价值，公司最终只会倒闭，员工只能卷铺盖走人。

在现如今的职场里，每个人都是忙忙碌碌的，但是一定要明白做事情的主次，哪些事情更加重要？什么才是自己工作的主业？如何做能在最短的时间创造出最多的利润点？如何才能让企业认为你是不可或缺的人才？在职场混日子，最终吃亏的肯定是自己，年龄大了工作都不好找，而只要你能走出自己的路，无论是以后的跳槽或者是创业，你都有足够的底气生存下来，因为你走到哪都是具有“核心价值”的人才。