自驱的人生不可阻挡

电影《肖申克的救赎》，瑞德拿着鹤嘴锄嘲笑银行家安迪：“用这个挖洞得挖600年”。

安迪，对重获自由的向往，日复一日，偷偷地挖，用最笨的方法，19年之后，逃出了钢筋混凝土的肖申克监狱。

安迪是自驱者的典范，表面弱不禁风、温文尔雅，实际内心坚强、有着钢铁意志，对美好生活的向往、对自由的渴望，在大家都认命绝望的监狱里，走出了一条看似不可能的路。

什么是自驱者呢？人生长远目标非常清晰并为之持续不断努力的人。

银行家安迪是被冤枉的，在翻案无望的绝路中，通过19年的行动，越狱并过上了自己想要的生活。

自驱力来自哪里呢？目标与危机。

怕穷穷怕了，怕失业怕被裁员，怕领导批评怕被淘汰，怕被超越怕拖后腿，各种危机感逼迫着你必须不停的努力、付出、坚持，才能保住或改变现有的生活，过得好一点儿。但靠危机驱动的，一旦危机解除，可能就躺平了，“小富即安”。

靠人生目标驱动的，往往比较长久：若干年后你到底要成为什么样的人？为此你现在要做什么？三年后要做什么？五年后要达到什么的具体目标？就像银行家安迪一样，他清晰知道若干年后他想要的生活，并为此筹划、实践、坚持了19年。

工作这么多年，我常常问身边的同事：几年以后想干什么？有什么目标没有？

一部分人的回答是没想过、先过好当下；一部分人回答是努力挣钱买车买房或换车换房。

随后你会发现，没有什么目标的人往往遇到困难时最先放弃，还有一些是有目标但不行动或行动不持久只停留在口头上的，只有极少部分是时刻为目标而努力的，这部分人只要人品没问题，是不需要管理的，他知道他要什么，他每天必定倾尽全力。
几乎很少碰到对人生有长远目标、清晰思考、持续追求的人，往往这类人是非常优秀的，几年一个台阶或者“十年不鸣，一鸣惊人”。

管理企业其实就是引导员工树立自身目标、为目标付出行动、由被动成长变为主动成长的过程。而优秀的员工，往往能主动进化成自驱者，无需扬鞭自奋蹄。但前提是领导要以身作则，首先成为自驱者，当一个企业自驱者越来越多，滚滚洪流，大势所趋，企业不可能发展不好！

毛主席就是最好的自驱者，为实现共产主义目标奋斗一辈子，牺牲了最亲的人，受过失去尊严的冤屈，依旧用自己的星星之火燎原，最终带领没有钱没有枪没有炮的农民部队建立了新中国。

与自驱者同行，我们也会成为自驱者，成为更好的自己，自驱的人生无法阻挡！