一、你确定他在别人面前说你坏话了？

这个点你必须要落实，混职场要讲究的是证据，你没有证据的话，千万不要乱说，祸从口出这个道理一定要明白，

你如果在外面乱吆喝的话，肯定自己麻烦不断，人缘也会特别的差，人言可畏，平时要谨言慎行，

我看过太多的人，在别人背后说坏话，被人出卖了，那场景要多尴尬有多尴尬

二、为什么领导只听他的，不听你的？

有两个原因，你要反思一下，你平时跟领导互动的次数多不多？

你给领导提供的价值高还是低？

如果你这两个都没有做到位的话，那领导肯定是听他的，不听你的，

所以这两个方面你要深深地反省一下，该调整的就要调整了

这个信息是从哪里得来的？你是不是发朋友圈了？还是你平时私下里就是大嘴巴，把自己的行程安排都说出口了。

我之前说了，家庭啊，自己的私生活啊，这些东西能在同事面前少说就少说，

可是你把自己变成透明人了，人家想拿捏你，不是很简单吗？

两军交战，我知道你信息多一些，是不是我胜算就大一些了，一个人在明处，一个人在暗处，你告诉我，谁打谁容易些呢？

所以说平时话少一些，朋友圈不要什么都发，谨慎一点比啥都好

习惯性满足他的精神需求和物质需求，多赞美他，多给他一些小恩小惠，时间长了就成朋友了，让时间去沉淀吧，时机成熟的时候可以拜个把子......

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