老板说，日常工作中，出现这4种情况，会计就要考虑辞职的事情了

会计职场中，从事会计的女性比较多，女会计的性格一般都是要求稳定，所以很多女会计在一个单位工作的时间长了，哪怕工资低点，都不会选择轻易跳槽。

上个礼拜，参加一个财税会议的时候，有很多老板也参加了，中间休息的时候，自己本身就是一名会计，所以就跟老板谈论起来会计的工作，当谈到会计跳槽的时候，我就问老板们，在实际的工作中，有很多女会计就是工资待遇低也不会选择主动辞职跳槽，那么出现哪些情况的时候，会计不得不选择跳槽。

听了我的这个问题后，很多老板发表了自己的观点，其中有一个老板听到我的这个问题后，直接跟我说，工作中，出现这4种情况，会计就要做好辞职的准备了。

一、如果会计在一个单位工作了五年以上，单位其他同事的工资都涨了，可就是财务科的工作一直没有涨，即使就是涨了，可涨的幅度也没有其他部门的高，这就从侧面说明了，老板对财务科的工作不太重视，如果一个老板比较重视财务科，那么财务科涨工资就不会比其他部门的少。会计碰到这样的情况，就要做好辞职的准备了。

二、在日常工作中，老板会经常咨询会计一些税收方面的问题，如果一个老板平时碰到一些财税方面的问题，不去咨询自己单位的会计，而是打电话咨询其他单位的一些会计，这也从侧面说明老板不相信你会计方面的能力，老板认为你的水平回答不了他的问题。一个会计碰到这样的情况，老板认为你会计能力不行的时候，就要做好辞职的准备了。

三、会计在工作中，难免出现一些账目上的问题，有些时候靠会计自身的能力是不能解决的，这个时候老板不是想着尽快的解决问题，而是对会计一顿训斥，说会计的工作能力不行，碰到这样的情况，老板以后不会再相信你的能力，以后想要得到老板的重用也是比较困难的事情，这个时候，会计要做好辞职的准备了。

四、这种情况比较特殊，在一些中小企业里，有些小老板对会计不太信任，会安排自己的人从事单位的会计工作，如果一个老板安排一个新人在会计身边学习，让会计多传授一些工作方面的经验，这个会计新人说不定以后就是来接手你工作的。会计碰到这样的情况，如果老板有这样的想法，会计就要做好辞职的准备了。

听了老板说的这4种情况，我感觉总结的还算可以，有的时候，会计在一个单位工作时间长了 ，有些老板碍于面子，不好意思开口直接让会计辞职。会计如果碰到上面的4种情况，就要考虑辞职的事情了。

会计同行，你们说呢？