战略性绩效管理基础认知课后测试题

战略性绩效管理基础认知

课后测试

测试成绩：100.0分。 恭喜您顺利通过考试！

单选题

1、关于绩效考核，下列表述错误的是：（20 分）

A

结果主要用于薪酬激励

✔ B

主要考察员工能否胜任该项工作

C

考核的指标来源于计划

D

成果的达成周期决定绩效的考核周期

正确答案:B

2、在绩效管理的机构设置中，扮演专家和信息中枢的角色的是：（20 分）

A

信息集成部

B

民主管理委员会

✔ C

人力资源部

D

考评委员会

正确答案:C

多选题

1、绩效管理的目的包括：（20 分）

A

更好地执行企业流程

B

行为纠偏

C

能力提升

D

更好地履行职责，完成任务

正确答案:A B C D

判断题

1、被考评者如果对结果不满，正确的做法是申诉到考评委员会。此种说法：（20 分）

A

正确

✔ B

错误

正确答案:错误

2、绩效考核主要用来测评人与岗位的匹配度。此种说法：（20分）

A

正确

✔ B

错误

正确答案:错误

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