不知道从何时开始，保险公司几乎每时每刻都在招人，那么究竟是什么原因？
小编为了了解背后的真相，特意找了几位做过保险的朋友聊了聊，背后的原因让人想不到！
1，现在很少看到保险业务员上门推销，而是变成通过不停的招人来找客户。
而且还特别喜欢招那些从来没有做过保险的，因为他身边的资源一定没有被开发过。招一个进去洗完脑，不仅仅他本人，顺带身边朋友亲戚，全家老小的保单都做个遍，这些保单，招你的主管可全都有提成。
新人刚进保险公司，在不断的氛围影响下，为了完成业绩，当然就把身边的资源全部开发完成。
过了三个月没业绩了，主管也不会管你，等你走人了，你这些客户的续保保费全部被保险公司赚取，而你的客户资源全部被主管拿去，再被他们继续开发。
所以保险公司拼命招人就是一个无本生意，不用交社保，没有任何底薪，出去找客户的交通费用，请客吃饭等等全部自己掏钱，所以招人就是找客户，明白了吧。
2，过来人来说说吧。现在的保险公司都是打着高薪且舒服工作的名头去找潜在的客户，我是在某安参加的培训，进去之后先是培训要给钱，培训期间就是各种洗脑，当然培训通过是非常简单的，因为这只是一个开始而已，而且这也是一个伏笔。
培训通过之后就是所谓的试用期，其实你自己想想保险这种行业短短两个星期怎么可能把你培训的可以自己独立去外面要成陌生人的成功签单，可能偶尔也会有那么一两个瞎猫遇上死耗子吧。
一边是巨额的提成，一边是所谓正式员工的优厚福利，在然后就是短短试用期的时间一天一天过去，唯一的办法就是身边亲戚朋友下手，因为保险公司只允许月交或则年交，而为了让这个单子成功后成为正式员工，新人只有在给自己身边人推荐的时候把自己的提成返还给他们。
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再者就是每年上万的保险费用，中间一旦停止续交，那么你前期的钱就完全是送给保险公司了，可能有的人觉得这点钱无所谓，可是想一想，这么多人会中途停止继续缴费，这些钱加起来的数字是非常恐怖的，保险公司光在这方面赚的钱，就足够养活员工了。
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