温州是个盛产“老板”的宝地，老板随处可见。老板不分大小、高低，只要有一个以上的员工就可称之为老板。现在的老板已经不像上世纪的老板那么霸道，上世纪的老板一不高兴就可随时炒员工鱿鱼，现在只要员工高兴就可随时炒老板鱿鱼。
在我看来谁是老板谁是员工并不是最重要，最重要的是老板、员工得上下一心、尽职尽心，一个“企业”的生命力不在于权力而在于同心。企业的规则是先富了老板再富员工，有远见的老板是不会吝啬，他知道“羊毛终究是长在羊身上”。
一个懂得尊重员工的老板才会博得员工的拥戴，也只有员工的卖力才能让老板高枕无忧、稳坐江山。
一个明智的老板他不但懂得运用智商而且要熟懂情商，这样的老板才有可能把事业做得更大。
拿破仑的一句经典名言“不想当将军的士兵不是好士兵”，不过一个连兵都当不好的士兵又如何能胜任将军？同样的道理“不想当老板的员工也同样不是一个好员工。”一个连员工都做不好的人又岂能当好老板？
每个人都有一种潜在的欲望就是在自己的能力范围内驾驭、使唤他人，大家或许都有一个共同的想法就是有朝一日能当上老板，只不过有些人光有想法而没有作法。
借用痞子罗曾经的个性签名“上班操的是卖白粉的心，赚的却是买白菜的钱。”是啊！物价到处是涨声，工资的涨声又哪能响得过物价？面对街市琳琅满目的商品那点工资太经不起诱惑，面对房价、车子靠那一点工资猴年马月才能实现，因此怨气冲天必然生。
不过我们不要忘了红楼梦里的一句话“天下乌鸦一般黑，岂有两样的？”哪里有打工哪里就有“压迫”，这是铁的事实。当我们面对“压迫”时，是选择逃避?忍受?反抗？乃是依我们自身的承受力和能力而论。
在客观上我们须要正面面对正常的压迫，而在主观上我们应该摆好心态正确对待自己的工作。只要尽职尽本分做好分内工作，老板也是人，是人就一定有他人性的一面。
生活总有着不公的一面，与其哀叹，不如努力。只要往认定的目标付出努力，相信成就一定会慢慢向我们靠近！
人之所以强大不完全在于他的权位，一个真正强大的人是他有没有原则和积极向上的精神！
一个老板能否被拥戴是因为他不常把自己当成老板看，至于一个员工能否被重用是因为他不曾忘记自己的身份。 ?
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