确认劳动关系是否适用一年仲裁时效

随着补缴社会保险的规范化，因确认劳动关系产生的纠纷越来越多，近年来尤其是要求确认多年前存在劳动关系的案例高居不下，很多用人单位人员流动性大加上资料保存不规范等因素，时效就成了其主要抗辩点，但确认劳动关系是否适用一年仲裁时效在实践中存在一定的争议，本期就来看看山东省高级人民法院对此问题的观点。

本期目录索引

一、不适用仲裁时效说

二、适用仲裁时效说

三、青岛市相关案例

四、山东省高院再审案例

五、山东省高院观点