领导干部如何增强道德感召力

 

道德感召力是指有着高尚道德情操的个人或者整体道德水平较高的集体，对其他人或集体所具有的积极的道德影响力。具备道德感召力的个人或者集体，引领着社会道德发展的进步方向，起着模范带头作用，往往会赢得人们的信赖和尊敬。

领导干部由于身处特殊的位置，应当是党员和群众的表率，因此，领导干部的道德状况具有辐射功能。具有较高道德水平的领导干部能够切实引导社会公德的弘扬，并促进整个社会精神文明的发展。所以，领导干部在整个社会的道德体系中居于核心地位，在社会道德建设中起着导向作用。领导干部人格力量的积蓄、培养，不但对提高党的执政水平有着重要意义，而且对其个体及群众人格力量的形成和扩张也具有表率作用。

领导干部要增强道德感召力，必须以中国特色社会主义理论体系为指导，树立正确的世界观、人生观、价值观，努力成为实践社会主义核心价值体系的模范和社会主主荣辱观的自觉践行者。具体来说，要强化三种意识。

首先，要强化理论意识。理论是道德之魂。对于领导干部来说，信念的坚定、方向的正确、情操的高尚都来源来扎实的理论素养。大量事实证明，一些干部的沉沦堕落正是沿着理论贫乏—信念崩溃—心灵扭曲的轨迹进行的。要使广大干部懂得，只有扎实掌握了科学理论，才能认识主客观世界，驾驭主客观世界，改造主观世界，强化理论意识、提高理论水平，重要的是学习。我们党历来重视学习、善于学习。这是我们党的一条重要历史经验。一些领导干部之所以过不了金钱关、人情关、美色关，其中一个重要原因就是放松了学习，放松了世界观和人生观的改造，未能提高自身的免疫力。他们思想上懒惰、学习上松懈、修养上马虎，不求新知、不思进取、不识大体、不知大局、不辨美丑，抵挡不住各种诱惑，糊里糊涂地犯错误。因此，强化理论意识、加强理论学习，是领导干部提高思想政治素质和精神境界的必须要求，是领导干部增强道德感召力的必由途径。

其次，要强化实践意识。共产党人历来都是动机与效果的统一论者，实践是检验领导干部是否有德的标准。因此，领导干部增强道德感召力，不仅要坚决克服害怕艰苦、躲避困难，高高在上、脱离群众，贪图虚名、不干实事实等不良倾向，更重要的是要牢固树立公仆意识，适应新时期的新实践，把党的路线方针政策同本地区、本部门的具体实际结合起来，把经验上升为理论，把常规性的实践转化为创造性的实践。要努力培育敬业之德、求真之德、实干之德、创新之德。当前特别要强调居安思危，艰苦奋斗。在国家建设取得一定成绩的情况下，要保持清醒的头脑，要看到我们国家还处于社会主义初级阶段，还存在贫富差距、城乡差距和地区差距，绝不能有一点成绩就沾沾自喜，更不能成为金鱼的俘虏，走上腐败的邪路。必须明确，艰苦奋斗不仅仅是一种生活方式，更是一种高尚的精神境界，领导只有具备了这种境界，才能甘于奉献，才能赢得尊重。

再次，要强化人格意识。领导干部增强道德感召力必须大力提倡关注人格、珍惜人格、完善人格，在领导干部的行为中体现强大的人格魅力。强化领导干部的人格意识，增强其道德感召力，不仅要增强各级领导干部识真、认善、审美的能力，而且要增强其识别假、恶、丑的能力。要教育干部讲政治以养大气，多读书以养才气，淡名利以养正气，敢负责以养浩气，不媚俗以养骨气。要教育干部培养淡泊名利的情操，多做有益于国家、社会和人民的事，这才是人生价值的正直体现。领导干部只有淡泊名利，方能志存高远，面对诱惑时才能构筑牢固的拒腐防线，才能堂堂正正做人、勤勤恳恳做事、清清白白做官，在广大群众中树立起一种光彩照人、价值永驻的人格魅力。