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02 产业联邦取代了个体。
单打独斗越来越没有未来，未来大家都要谈合作。中国人的合作一个人是一条龙，一群人就变成一只虫。很多老板天天在一起喝茶，绿茶、红茶、龙井茶，顺便研究一下茶壶，没有几个真正谈成了合作。原因就是每个人都心怀鬼胎，各有各的算计，各有各的企图。
中国式合作分四个阶段，第一阶段是同心同德，二个阶段就是同床异梦，第三个阶段就是同室操戈，最后阶段就是同归于尽，各走各家，各找各妈。很多老板处于同一个圈子，合在一起，你懂的我也懂，你不懂我也不懂，合在一起之后发现没有想象中合伙的效果。因为大家没有一个共同的老大，所以越看越不顺眼。每一个都是想当年我不合伙还过得好，合伙以后混得更差。老板们都是思想者，脑子很好用，但是算账的水平很差。
但是未来我们仍然必须合作，所以宁可死在合伙的路上，也不活在单干的途中。一个人累是走不远的，与人合作是一门技术，是有方法的。当我们管理员工时，为了留下一个人我们可以竭尽所能，对员工非常的宽容，因为你不宽容他就走了，特别是90后说走就走，还不需要理由，但为什么我们对合伙人却非常苛刻呢？
有能力的人都是与人合作的人，并且一定是合作中愿意吃亏的人。李嘉诚与人合作只赚三分，留给别人七分，于是就有更多人与他合作。所以合作才能大作，不合作未来只有死路。
其实人类的心合在一起，没有干不成的事儿。曾经人类也有全部只说一种语言的时代，为了避免被诺亚时代的洪水再次伤害，于是开始建造一座通天的塔叫巴别塔，但上帝需要人们崇敬，却不需要人们亲近，为了阻止这些人修建巴别塔，他来到人间让人类说不同的语言，并把他们流放到各地，于是巴别塔就半途而废了。所以人类齐心协力这件事让上帝都害怕。
那么怎么合作？就是产业联邦。比如五个老板合作，原有的公司该怎么干就怎么干，不用合并。共同投资成立一家新的公司，把原来的公司作为新公司的供应商和服务商。新的公司一定要有一个持股超过35%的大股东，用新的商业模式来做。合作不是在原来公司基础上的合并，而是重新成立新的公司，把新公司做大做强之后，就可以反向收购原来的供货公司，然后进入资本市场。
既然原来的人没有把产业做大，就必须要引进新的人才。人才怎么引进？一定是合伙人制度，交钱才能交心。把钱挂在嘴上，把爱放在心中；而不是把爱挂在嘴上，把钱放在心中。大爱不是拿来说的，而是拿来做的，动不动说某人好有大爱，偶尔说说可以，时常挂在嘴上的爱都不是大爱。
企业不愿意合作的真正原因是我们的境界和格局不够，做不大也就如此。做企业有五个维度，依次是：做企业、做事业、做行业、做产业、做神业。做企业研究的都是增加收入降低成本，使利润最大化；做事业研究怎么把事情做成，今天干什么，明天干什么，后天干什么；做行业研究的是商业模式，前端引流，中端增加粘性运用杠杆，后端追销增盈利；做产业的都是研究的资源整合，整合上游，并购中游，帮扶下游；做神业的都是研究天道、地道、人道，如何更好地利他，如何敬天爱人，研究的是未来的趋势，怎样让世界变得更美好。无论是马云还是稻盛和夫都是在做神业这个层面上。你在不同的维度做企业，成就当然不同。
合作的大前提就是要企业家不断提升自己的维度，你做企业维度越低，赚钱的空间就会越小。老板的包装都是不断地扩大格局，提升境界，提升我们做企业的维度。
（待续）
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