成都互联网协会与新科讯签订抗疫新举措战略合作协议

       近日，成都市互联网协会创始会长/常务副理事长管爱民带队，调研重庆新科讯人力资源信息咨询有限公司成都分公司，并与新科讯成都分公司何超总经理进行了深入交流。双方签署了共同推进“共享员工”抗疫新举措，推进成渝双城互联网人才发展战略合作协议。

签订战略合作协议

       管会长介绍说，疫情后互联网+、网络直播、平台经济、数字经济等在线新业态新经济产业将进一步蓬勃发展，也必将催生新岗位新职业，协会将大力支持“共享员工”等就业人才保障平台建设，为灵活就业者提供就业和社保线上服务。协会与“新科讯”将在互联网人才服务方面开展各项创新模式的探讨，借助“互联网+人力资源”模式，激活人才潜力，把个体价值聚合成组织智慧；通过“共享员工”服务多样化的聘用模式，合理调配人力资源，解决内部技术和人力短缺的问题，帮企业降低人力成本，增强企业的创造力和活力，为抗疫和经济双胜利作出贡献，推动成渝地区双城经济圈互联网产业健康发展。

       新科讯合伙人—成都分公司何超总经理表示，新科讯对成渝两地经济发展充满信心，将集结成渝两地力量深度了解企业迫切的人才需求，分析行业人才特点，与协会共同为互联网行业发展提供深度落地的人才服务，替企业所想，为企业排忧解难，真正帮企业解决招聘难，人力成本高，人效低的问题。双方携手，将充分利用各自优势资源，创新模式，不断拓宽互联网行业人才服务的合作领域与合作思路，通过创新互联网人才管理模式，突出价值引领，打造互联网人才价值的共同体，推动互联网人才共享时代，助力协会互联网人才建设。

       新科讯是一家拥有8年资深行业经验的专业人力资源服务公司，通过独有的人、财、税、法、管理五维一体的全流程管理模式为企业提供合法合规，符合企业特点的人力资源解决方案。新科讯自主研发的“优加任务“打破时间限制和空间限制，构建以”企业”和“求职者”为中心的业务平台，完成了任务链接，工作验收 ，费用结算支付及相关落地完税的全链条服务，高效地帮企业解决临时性，个性化用工需求，同时也为个人提供更多的就业机会，让个人得到更大的价值发挥。