随着复工热潮的到来，人才市场里又一次掀起了求职热潮。找工作已成为时下他们毕业的一道难题。
由于竞争难度的增大，找工作是越来越难了。为了缓解求职的困难，58同城率先推出2020春季线上招聘会，以线上、线下双轨道的招聘形式，来快速对接人岗之需，为求职者与缺少人才的企业搭建了一座桥梁。
这样不仅能让求职者快速找到自己心仪的单位，又能在疫情期间为需要人才的单位建立无接触渠道。
在求职中，面试可谓是职场新人所面临的第一道难关。因为现在的面试官为了自己的公司才招揽到合适的人才，从来不按套路出牌，不仅会从专业方面对面试者进行考核，而且还会通过思维、情商、语商等方面，来提一些“奇葩”的面试问题。
前不久，在一个职场面试论坛里，这样一个面试的故事被炒的很热：“一只猪有4条腿，70只呢？一位“985毕业的”硕士回答280，被秒淘汰”。
原来，一位985毕业的硕士小艾，每天都因为找工作而发愁，后来他在58同城上投的简历，发到了一家公司的面试邀请函。
在面试过程中，小艾发现与他竞争的都没有他的学历高，于是，他轻而易举地就通过前面两轮，成为进入最终面试的成员之一。
在最终面试环节，与小艾一起面试的还有2个人。当他们三人进入面试场地时，面试官直截了当，就问了这样的问题：“一只猪有四条腿，70只呢？”
三人先是被面试官的气场给吓住了，一时之间就愣到那里了。但小艾急于表现自己，他思考都没思考，直接顺嘴就说出：“280”。面试官听了没有任何表示。
第二位面试者，他选择了沉默不语。面试官直接跳跃过他，看向最后一位面试者，这位面试者也是位95后男生。
没有想到，这位男生却向面试官提出了一个问题：“请问，您是问70只猫有多少只腿，还是问70只腿是几只猫呢？”
面试官一听，微笑着点点头，立马就录用了这位求职者。事后小艾才知道，被录用的那位面试者只是个三本大学的本科生。
他心里很不服气，自己比他多上了三年研究生，却面临着淘汰。他不想不明白，为什么一个公司招聘人才，只凭借一个问题就定人的生死！
可能也很多伙伴跟小艾的想法一样，但职场有职场上的规则，面试官这样做当然有自己的原因。
在最后的面试环节上，小艾虽然是反应最快的人，但他由于轻视竞争者，且急于求成，所以对于问题压根就不进行思考，只是因题答题，当然会考虑不周了。面试官之所以问这样的问题，就是想看看求职者的反应，能不能避开自己给他们挖的炕。
如果是你，你会怎么回答呢？
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