霍兰德职业测评/艺术型、企业型

职业兴趣类型为 艺术型、企业型 

您的职业兴趣测评结果：有人说：“兴趣是最好的老师”，也有人说：“如果人能从事自己感兴趣的工作，那么，人生就是天堂”。兴趣给人的活动过程带来的乐趣由此可见一斑。
北森职业兴趣量表能够帮助测试者对自己进行准确的职业定位，把握未来职业发展的方向，从而做出适合个体发展的职业选择。 然而，在数以万计的职业中，如何能找到与自己兴趣相匹配的？
由于职业、工作种类太多了，因此必须对庞杂的职业做一个科学的、适合操作的分类。然后再去发现自己感兴趣的职业群。对职业兴趣以及相对应的职业类型划分的研究由来已久，其中影响最大、而且有配套的兴趣量表的，要属美国心理学家、职业指导专家霍兰德(John L. Holland)的相关理论。
Holland把职业兴趣分为六种类型，分别为：现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型、常规型。每种类型对应不同的特点和职业。六种类型的分数之间做一个对比，您的分数在某一个类型上越高表明您对这个类型的工作越感兴趣。 职业兴趣类型测评结果（百分比）
现实型（R）12.89%研究型（I）17.77%艺术型（A）23.21%社会型（S）16.05%企业型（E）18.62%常规型（C）11.46%
根据以上表格，您的职业兴趣类型为： 艺术型、企业型
您的结果解释：需要提醒您的是，职业兴趣类型没有好坏之分，每种类型都有适合自己类型特点的工作环境，每种类型也都有自己的特点和不足。
您能做到的是：了解自己的兴趣特点，扬长补短。 您的兴趣特点： 有明显的艺术趣味，喜欢和人打交道，对经营性活动很感兴趣，乐于施展自己的口才，喜欢去影响别人，喜欢创造性活动，性格外向、冒险、抱负心强。你有热情，喜欢自由展开想象，做事倾向于追求完美，但也追求新意；胆大，爱冒险，希望有独立主见；对过程和目的都有兴趣，但对教条的制度并不感兴趣，喜欢随机应变，往往根据环境变化而变化个人的策略，具有强烈的内心感受和言语表达能力；喜欢出入公共社交场所，喜欢说服和劝导他人的活动。 适宜的工作类型： 有创造性、要求人际交往、有自由度而不过分约束的环境，能发挥个人智慧和支配性。 
您的优势与不足： 你的思想观念比较开放，有很多自己独立想法的人，经常会冒出一些灵感，是一个创造性很强的人。但是也比较容易情绪化，过于追求完美。 今后的发展方向： 你在需要创造性或者管理能力的工作中，兴趣维持的持久，工作动机和上进心比较强，容易取得成就。推荐的职业如：设计师、撰稿人、演员、摄影师、艺术家、美工等等。 
您的职业兴趣类型的特点介绍：以下是Holland对您的职业兴趣类型的特点描述，您可以对照以下描述思考一下自己的职业兴趣特点。 

艺术型： 共同特征：有创造力，乐于创造新颖、与众不同的成果，渴望表现自己的个性，实现自身的价值。做事理想化，追求完美，不重实际。具有一定的艺术才能和个性。善于表达、怀旧、心态较为复杂。性格特点：有创造性，非传统的，敏感，容易情绪化，较冲动，不服从指挥。 避免的活动：常规的和遵从已经建立的规则。 别人的评价：非传统的、无序的、创造性的。 典型职业：喜欢的工作要求具备艺术修养、创造力、表达能力和直觉，并将其用于语言、行为、声音、颜色和形式的审美、思索和感受，具备相应的能力。不善于事务性工作。 如：艺术方面（演员、导演、艺术设计师、雕刻家、建筑师、摄影家、广告制作人） 音乐方面（歌唱家、作曲家、乐队指挥）文学方面（小说家、诗人、剧作家）注：通常在企业中艺术兴趣高的人倾向于理想化，做事追求完美。在企业中，艺术的测试不是指人们做艺术工作，而是工作中的艺术，倾向于将事情做得漂亮、有美感、有情调、锦上添花，追求完美。 

企业型： 共同特征：追求权力、权威和物质财富，具有领导才能。喜欢竞争、敢冒风险、有野心/抱负。为人务实，习惯以利益得失，权利、地位、金钱等来衡量做事的价值，做事有较强的目的性。 性格特点：善辩、精力旺盛、独断、乐观、自信、好交际、机敏、有支配愿望。 避免的活动：科学的、深奥的论题。 别人的评价：有活力的、合群的、有领导气质的。 典型职业：喜欢要求具备经营、管理、劝服、监督和领导才能，以实现机构、政治／社会及经济目标的工作，并具备相应的能力。 如：项目经理、销售人员，营销管理人员、政府官员、企业领导、法官、律师附：工作中通常要求管理人员和销售人员要有较强的企业兴趣，企业兴趣强则做事目的性强，务实，推动性也较强。