我单位有个叫泽平的女同事，可能因为她爸妈都在体制内上班，从小耳濡目染，情商极高，做事做人可谓“八面玲珑”，让很多年轻人望尘莫及。
我刚到那个单位时，泽平还是一般工作人员，有次刚开完会，大家现场忙着用电话联系工作，我突然手机打不出去电话了，正不知所措，坐在我旁边的她看到了，悄悄对我说，你等我一下，我马上去帮你交话费，那时手机还没有缴费功能，还没等我答应，她已经跑出会议室门了，不一会，她人还没回来，话费信息就来了，为此，我对她留下了特别深刻的好印象。
我去了一年以后，泽平就被提拔了，成为一名副职领导，我们在一起共事了六年，我很欣赏她，也很佩服她，她身上所具备的很多特质，似乎是与生俱来的，别人想学都学不来。
泽平虽然家境很优越，爸爸又是某部门的一把手，但她在单位里从来没有表现出一点优越感，说话做事有礼有节。
她对所有领导，包括和她一样的副职领导都是毕恭毕敬的，尽管很熟悉，办公室门大开着，她也不会贸然闯进去，而是站在门口轻轻地敲一下门：主任，我可以进来吗？人家有回应她才会进去。
她把一起工作的同事们都当成自己的兄弟姐妹一样，早上上班时总是会多买几份早点，谁没有吃早点都可以随便去拿，她经常把自己在网上买的好东西分享给大家。
泽平对我们这些年龄大的同事也是毕恭毕敬的，不喊“哥”“姐”不会直接说话的。她1.65米的个子，穿上高跟鞋，看起来很高 ，在和年龄大的同事说话时，总是微弯着腰背，尽量缩短和对方的差距，谦虚地和他们交流。
她作为副职领导，对她分管的工作人员也表现出尊重和礼貌，对比她年龄大的手下，从来不会直呼其名，也会以“哥”“姐”相称，给大家安排工作时，没有颐指气使，不会指手画脚，总是客客气气的给大家一一叮嘱到，然后双手合十，说一声：拜托辛苦大家了！
泽平不管在哪儿，都会把所有人的情绪照顾到，不会让谁心里不舒服或者受委屈，虽然有时不是她的主场，她也会替主家操心，把主家没照顾到的人考虑到。
记得有一次单位聚餐，我们领导大老粗，在敬酒过程中绕过了刚刚把酒端起来的所长大姐，越过她走向旁边的另一个人，其他人不知领导何意，正在所长大姐举着酒杯尴尬之际，泽平端起自己酒杯，迅速走到大姐旁边，说：所长，谢谢你，我正不知怎么感谢你，你倒先端上了啊！所长赶紧接过她的话，两人有说有笑地碰了几杯。
有时在饭桌上，总会碰到不熟悉的人一起，泽平会细心地照顾到每个人的情绪，她总是会主动地去找坐在角落里无人搭理的人聊聊天。
工作中，我们经常会遇到胡搅蛮缠的工作对象，我们虽然年龄大却爱憎分明，黑就是黑，白就是白，所以一言不合就和工作对象杠上了。每当这时候，年龄比我们小、工作时间比我们短的泽平却能把人拉到她的办公室里，反说正说的把人给劝说走。
我们下属有两个单位的一把手工作作风霸道，人品很差，上上下下对他们意见都很大，没人愿意和他们打交道，联系业务，大家总是推来推去，最后，领导安排新上任的泽平去对接，没想到泽平去了多次后，竟然和他们建立起良好的工作关系。
我们年初召开会议，领导宣布完工作分工以后，问大家还有什么意见，副职们个个牢骚满腹，这个不满意，那个意见大，轮到她发表意见时，她总是说：我还年轻，服从领导安排，没有意见。说完，又转过身对李副主任说，你要是觉得你的某一项不好管，你挑我的一项工作，咱俩可以换，又对田副主任说，你也可以和我换，我知道你们家里负担都重，我年轻、负担轻，可以多担待一点。
李田二位领导立马表示同意，主要领导看大家没有意见后，同意他们互换调整。
她的一番意见，立马平息了大家的不满意，又给主要领导解了围，年初的分工最终皆大欢喜，大家都很感谢她。
会开完后，他跟着主要领导来到办公室，说，我现在接替了他俩的工作，能否给我调整几个我需要的人，主要领导二话不说 ，按照她提交的人名单为她调整了几个人。
泽平每次休假回来，都会给大家带一些小礼物，有时是当地特产，有时是小摆件，她的礼物让人人都觉得她惦记着自己，把自己放在了秤心上。
当然了，她肯定会按职务不同、关系远见分礼物的轻重，但大家互相不会知道，也不会去八卦人家送了什么的。
泽平待人很大气，如果你今天请她吃了包子，她隔几天必定会请你吃顿饺子，她在任何时候也不会让你感觉自己吃了亏。
她平时不管到哪个同事家里去，都会带点小礼物。或者哪个同事带了孩子到单位，她都会像变魔术一样，拿出几包小零食给送去。
每年中考、高考季，谁家孩子参加中考，谁家孩子参加高考，她都会表示自己的关心，表达自己的祝福。
同事里不管谁家老人生病了、住院了、去世了，其他人都是礼节性的去看望一下、祭拜一下，唯独她会偷偷的去关心的问问，临走前不忘叮咛一下：如果有需要帮忙的地方，记得给她打电话！
单位里有个神经兮兮的女同事，平时说话做事很不靠谱，大家都看不起她，提起她充满了嘲笑和轻视，可是她见了这女同事，依然姐长姐短的叫着，对她和对其他人没有两样，把这个神经病女同事感动的痛哭流涕，恨不得为她肝脑涂地。
她把单位看大门的老张也会一声一个“张叔”地叫着，还常常把家里老公的烟偷偷拿一两包塞给老张，每次她开车进门，老张总是会屁颠屁颠的赶紧帮她拿开挡板。
她不管和谁交道，除了大方的称呼对方以外，嘴里永远挂着“谢谢”二字，让每个和她相处过的人感觉她谦逊而礼貌。
她和人相处，不管你是穷人富人，有权无权，好人赖人，都会表现出客套和热情，让你觉得她是真诚和善意的。
领导安排她接待上边的检查工作抽查工作，她不仅能把工作汇报好、把成绩展示好，更能把来的人应付得不出纰漏，让他们对她留下满意的印象。
上级领导来检查工作，她站在主要领导旁边，领导不介绍她，她不会主动开言插话，只在旁边默默地喊司机、递资料、开车门。
领导如果介绍了她，她会得体的自我具体介绍一下自己，并简单汇报一下分管的工作，完了会加一句：请领导放心，我们今后一定会按领导今天的指示精神，把工作干的更好。
泽平不管分管哪项工作，不出半年，一定会和有关的上级部门、下级部门甚至相关企业的负责人、办事人员建立良好的合作关系，有任何事需要她帮忙时，她会一个电话帮你解决。
她和单位里管理具体工作的中层科长们，个个都建立了超出工作关系的私人关系，有的和她是一个县的，她们以老乡相称；有的和她在小学、初中或者高中上过学，他们便是发小、校友、同学关系了；有的和她父母曾经共过事，她会很亲近地在私下里称他们“”叔叔“阿姨”，所以，只要单位以外有人找她办事，她基本上都能轻松的通过各个科长把事办了。
工作没有多少年，泽平在各行业认识熟悉的人比我们这些上了几十年班的人还要多，她交往的人很多，所以同事们有需要咨询或者帮忙的事，只要在能力范围内，她一定会帮忙的。
泽平为别人帮完忙以后，一般都会去找机会感谢一下。送礼物时，她会打听人家的爱好，提前买好要来车钥匙给人家放到车上；请吃饭时，会邀上大家都熟悉的朋友一起，不仅可以增进感情还为对方创造了放松聊天的机会。
父母在她上初中时已经离婚，两个人分别建立了新的家庭，所以从小到大，泽平一直在夹缝中生活，打小就学会了看别人脸色，也学会了怎样去讨好别人。
一边是继母和异父异母的弟弟，一边是继父和异父异母的哥哥，泽平和他们都能和平相处，并成为了很好的朋友。
她自己成家以后，每个月会抽出时间陪爸爸和继母吃顿饭，也会抽出时间帮妈妈给忙碌的继父做一顿饭，和他们一起聚聚，她将父母亲两边的家庭关系都维系很好，她有了孩子以后，两边家庭都在轮换着帮她带小孩。
泽平结婚以后一直没有和公婆一起生活，她不大喜欢自己的婆婆，但她和老公依然会带着孩子经常回公婆家，她和婆婆之间的关系一直是客客气气的，没有亲近，也没有疏离，她有时会带着婆婆去商场买衣服，带着公婆在外面吃饭，所以在外人看来，她们婆媳关系和谐，似乎比母女还亲。
一直以来 ，泽平似乎有一种与生俱来和别人打交道的能力，她总是能准确地判断出对方的喜好，在说话做事过程中投其所好，赢得对方的好感，进而取得对方的支持。泽平更有一种超群的忍耐力，这可能与她的性格和成长环境有关，她年纪轻轻却很少将喜怒哀乐溢于言表，总是看着他人脸色说话办事，让别人不会对她有意见，有看法。
但在外人看来，她就是个“八面玲珑”的人。
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