河南：确保资金及时拨付到位、提高教师待遇政策在7月份顺利兑现！

省财政厅党组书记、厅长王东伟

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省财政厅党组书记、厅长王东伟出席
“关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见”
新闻发布会

来源：河南省财政厅

　　5月17日上午，省政府召开“关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见”新闻发布会，省财政厅党组书记、厅长王东伟出席并回答记者提问。王东伟在回答记者提问时指出：全省财政部门将坚决贯彻落实省委省政府决策部署，迎难而上，攻坚克难，确保提高教师待遇各项政策足额落实到位。重点是做到五个到位。

　　一、经费保障到位。初步测算，落实乡村教师生活补助提标扩面政策需要15亿元，教龄津贴和班主任津贴政策需要21.1亿元，省农村中小学教师周转房建设4.75亿元，3项合计今年所需资金量较大，而且不少是新增安排。其中，乡村教师生活补助提标扩面，所需15亿元资金，省级拿出9.3亿元，市县负担5.7亿元。除年初预算已做安排的部分，提标扩面新增9亿元，省级拿出5.7亿元，市县负担3.3亿元。教龄津贴和班主任津贴，省级拿出14.7亿元，占该项资金总额21.1亿元的70%。省农村中小学教师周转房建设，省级拿出4.75亿元补助市县。这些资金安排意见，已经省政府常务会议研究通过。

　　二、资金拨付到位。乡村教师生活补助扩面、教龄津贴和班主任津贴等政策措施，要从今年7月1日起正式执行。其中，教龄津贴和班主任津贴作为工资组成部分，应按学校隶属关系由同级财政纳入预算予以保障，考虑到当前县级财政减收增支压力较大，我们通过财力性转移支付形式进行补助。财力性转移支付往年一般是7月1日后下达，但考虑到今年特殊情况，我们打破往年惯例，将提前下达财力性转移支付，计划5月份全部下达完毕，确保资金及时拨付到位、提高教师待遇政策在7月份顺利兑现。

　　三、机制建设到位。提高教师待遇是一项长期政策，需要建立稳定长效机制，确保政策在今后年度顺利执行。2020年及以后年度，落实乡村教师生活补助提标扩面政策全省每年需安排22.5亿元，落实教龄津贴和班主任津贴政策每年需安排42.2亿元，两项合计达64.7亿元。各级财政将在每年年初足额编列预算，省级财政将在每年11月底前按照不低于80%的比例提前下达下一年度资金，确保教师工资按时足额发放。此外，财政部门将建立健全管理机制，坚决落实过紧日子的财政方针，较真碰硬优化调整财政教育支出结构，大力压缩一般性支出，把节省下来的钱用于提高教师待遇等教育重点领域。

　　四、绩效督导到位。要让我省广大教师实打实提升获得感，就必须督促市县加快工作进度，确保政策落实到位。以农村中小学教师周转房建设为例，必须做实做深前期工作，钱一到位，就能够很快使用，形成实物工作量，尽早完成建设目标任务，使广大教师及早住上房子。用于教育领域的地方政府专项债券资金，也要做实项目库，做实项目谋划，力争尽早发挥债券资金政策效应。同时，还要按照党中央、国务院关于全面实施预算绩效管理的要求，在资金安排到位同时，确保资金绩效到位，促进预算和绩效管理一体化，提高财政投入实效。

　　五、配合协调协作到位。提高教师待遇政策涉及面广、政策性强、操作性强，落实政策需要相关部门协调联动、通力配合。财政部门将认真履行财政职责，切实加强经费保障，并与教育、编制、人社、住建等各个部门加强协同合作，指导市县完善具体办法，把各项工作做实、做深、做细，及时发现和解决存在的问题，上下联动、同步发力，推动政策落实落地。（转自：河南省人民政府网）

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