结构化面试：让你有话说的三种方式

在面试考试中结构化面试占着很大的比重，然而很多学生反馈“老师，到了考场上摸不着头脑”。通过本文，中公教育老师给大家分享“让你有话说的三种方式”从而让你“有话可说”。

第一式：掌握思路，熟练运用

很多考生在答题时，由于之前的学习积累了一些知识，但是不知道如何去正确运用所以很容易出现瞬间大脑空白等情况，从而导致失分，所以我们得需要一个“抓手”，而这个“抓手”就是我们所说的答题框架，一般而言面试中题型很多并且规范性强，我们将其分为，综合分析、计划组织协调、应变能力等六大类，所以在我们课下练习时一定要把握每种题型的特点及问法本着“是什么、为什么、怎么办”的三种宏观维度针对性练习。如

【例题】当前，随着就业市场的变化，青年的职业选择发生了明显变化，以往一些表面光鲜但发展空间不大的职业备受关注。而今一些不那么“高大上”，但能锻炼人、发展空间大的工作，如快递业等却受到年轻求职者的青睐。对此，你怎么看?

例题为综合分析社会现象类题目，其基本思路如下：(1)概括话题给予评价(是什么);(2)结合实际阐述分析(为什么);(3)谈对策(怎么办);

1.概括话题给予评价(是什么)：青年人在求职时重“里”轻“面”的特点折射出他们的就业观越来越成熟、务实和理性，值得点赞。

2.结合实际阐述分析(为什么：要体现多角度)：

(1)意义：①从实践中得到锻炼，感受生活的来之不易;②为底层岗位补充了人才，增加了活力;③促成良好的社会求职氛围;

(2)背景：①“421”的家庭结构，让青年人从性格上形成不将就不约束的特点;②行业分工细化，出现新颖职业，如：差评消除师、游戏体验师等;③互联网的蓬勃发展为就业提供了契机;

(3)不足：①缺乏长久性，只是一时;②部分求职者仍存在把“面子”放在比较重要的位置，在乎对自己的看法;

(3)谈对策(怎么办)：

①树立正确就业观，改变重面子的错误观念;②用人单位加强人文关怀;③大力宣传底层岗位优势;

第二式：克服紧张，齐头并进

很多考生上考场后面对多名考官的注视，再加上整个考场的安静，使得自己经常出现肢体紧张、语言啰嗦、结巴、口头禅、声音小等问题这都是紧张的表现，所以这时就需要我们采取一些方式方法来进行规避;

1.想象脱敏法。学员后场时，在脑海里预演入场后的流程、动作、表情、突发情况等自己担心的场景，并思考应对方式。通过“预演”逐渐消除紧张感。

2.目标转移法。答题之前设置目标，将注意力全部集中再设置的目标上，避免因多想而造成的紧张。如设定目标为“审题时一定要注意身份”“措施要具体”“不能有呃”等。

3.持续训练。营造出更加紧张的环境，通过不断“加压”帮助逐渐消除紧张感。如，高台演讲、给陌生人答题、公众场所唱歌等。

第三式：言简意赅，重点展开

一般而言结构化面试作答时间大约在两到三分钟左右，思考时间平均一分半左右，时间紧任务重，考生不可能做到面面俱到，这时考生大脑一片空白时就会反复重复题干或啰嗦，所以建议考生在课下练习时做到：

1.简化表达逻辑，要学会分点作答使用①②③④。

2.录音法，通过练习时给自己录音，让自己意识到语言的问题。

3.模拟考场形式，可以邀请自己的家人或者同学等，作为考官聆听自己的答题，让每位考官说一说自己听完答题的感受，并指出自己语言上的问题;

4.一题多答，可以针对一道题，第一遍作答时可以严格限定思考时间和作答时间，第二遍可以结合参考要点进行作答并控制好作答时间，第三遍时复述题干加答题的方式进行语言上的练习。

文/安徽中公事业单位招聘