集团总裁董事长总经理在年终大会的讲话发言稿 范本亲爱的各位来宾、朋友们： 新年好!&nb...

集团总裁董事长总经理在年终大会的讲话发言稿 范本
亲爱的各位来宾、朋友们：
  新年好!
  鞭炮声声辞旧岁，梅花点点迎新春。今日离新年还有短短十几天，在此我谨代表集团公司全体成员并以我个人的名义向大家拜年，向节日期间仍坚守在一线岗位的广大员工拜年，并经过你们向全体员工及其家属致以新春的祝福!
  刚刚过去的20XX年，是集团公司近十年来遇到最为平稳的一年，也是取得非凡业绩的一年，虽然我们一路克服艰难险阻，坚强地走了过来，可是也有着太多的经验和教训值得我们认真总结和反思。
  今日，我们在此召开新春团拜会，既是弘扬和传承礼仪之邦的礼貌传统，共贺新春佳节，也是想借新春团拜会之机，能与大家在一片祥和、喜庆的氛围中，总结过去，感悟集团公司文化;展望未来，再创集团公司辉煌。
  理清发展思路，增强发展信心
  发展是硬道理。十多年来，集团公司之所以能一年一个台阶，实现跨越发展，主要得益于集团公司决策层超前的发展眼光，制定了科学的发展策略，把握了正确的发展方向，选择了适合集团公司的发展道路。然而，任何一个企业的发展都不可能一帆风顺，必然会遇到这样的挫折和那样的困难，关键在于这个企业是否有超前意识，是否有睿智准备和支撑。
  去年随着全球经济下滑、汶川地震，以及周边国家的影响、是整个丽江旅游受到前所未有的影响、集团公司也一样遇到困难，并且市场变化之大、变化之快，使我们不少单位和部门显得措手不及，也反映出我们对突发性事件的应急处理本事还不够强，思路转变还不够快，办法措施还不够多，使我们痛失机遇，这方面需要我们好好总结。可是，集团公司是一个众志成城的企业，是一个历久弥坚的企业，我们有着先进的经营理念，有着深厚的文化根基，有着不畏艰险的传统美德，有着诚信经营的品牌声誉，在广大员工及在座朋友们的共同努力帮忙下，集团公司不仅仅度过了困境，并且实现了对外扩张的历史性突破，开创了集团公司新的纪元。
  从今日开始，集团公司伴随着时代的脚步又揭开了新的一页。20XX年仍将是集团公司充满挑战和曲折、承载光荣与梦想的一年，每一个员工尤其是各部门的主要负责人必须要有清醒的认识。
  所以，我们必须要遵循集团公司20XX年工作会议确定的发展思路，用发展的雄心、发展的观点、发展的思路、发展的目标解决前进中的矛盾和困难;要按照“人无我有、人有我新、人新我奇、人奇我特”的创新原则，加快集团公司的发展步伐;要经过持之以恒、具有前瞻性的主观努力，在行业和区域经济中占领市场竞争制高点，确保集团公司持续、快速发展。
  推行文化管理，打造行业旗舰
  集团公司企业文化经过十多年的发展、凝炼和升华，已经构成了较为完善的结构体系和运行模式，尤其是去年，我们隆重推出了《集团公司语录》并编制了一本以丽江酒吧文化为主题的娱乐图书，为集团公司今年实施文化管理奠定了雄厚基础。
  今年是集团公司“企业品牌文化管理年”。我们首先必须理解文化管理的深刻内涵，掌握开拓性地实施文化管理的途径和方法。企业文化管理是企业最高层次的管理，集团公司实施文化管理的目的就是要把先进的、高品质的企业文化和企业经营管理深度融合，打造集团公司企业管理的个性特质，使集团公司管理更富有整体性、集成性和人情味，在企业管理领域打造文化创新力，发展文化生产力，促进文化增值力，最终到达“无为而治”的管理境界。
  推行企业文化管理，我们能够说是又走在了同行前列，我们引以为豪。可是，我们实施文化管理，践行文化主题，还有很长的路要走。今年集团公司文化管理的目标和任务，就是要促进文化与管理的深度融合，促进文化落地生根，使文化管理成为广大员工的自觉行为。
  亲爱的朋友们，只要我们本着精诚团结、诚实守信，互惠互利为立足点、认真抓好落实，就必须能实现共赢的目标，实现打造行业旗舰的梦想。
  亲爱的朋友们，几多期盼，酝酿在新年伊始;几多期望，收获在不远的将来。早在去年下半年我就预料，20XX年集团公司将迎来新一轮发展的春天，这既是我们前进的动力，也是集团公司发展的机遇。“前途是光明的，道路是曲折的”，关键在于我们如何去奋斗、去争取、去创造。我相信，只要大家按照今年集团公司制定的思路和举措，努力践行集团公司文化，开拓奋进，创新创造，那么，我们不仅仅能如期迎来集团公司及朋友们新一轮发展的春天，并且把集团公司打造成丽江酒吧街特色和行业旗舰也将指日可待!
  最终，再祝大家春节愉快，身体健康，合家幸福!
  多谢大家!