一、领导点名让你参与核心的项目
有不少的职场人员不仅能力强，对工作还非常的认真，由于所在的部门工作不是很重要，也没有机会参与公司的核心项目，像这种下属只会被领导当工具使用，甚至还会处处防着这些能力强的下属，害怕自己的位置被替代掉;不过也有些聪明的领导，都会赏识那些有能力的下属，更愿意给这些人锻炼的机会，让其尝试参与公司里的核心项目，达到考察的目的;如果大家遇到被安排进核心的工作中，一定要抓住表现的机会，只有能够做好工作很容易脱颖而出，早晚一天都能成为公司里核心的骨干;所以说，领导点名让你参加重点的核心项目时，一定要抓住表现的机会。
二、领导让你做好发言的准备
有不少的员工，在工作中只懂埋头苦干，不管工作完成多么完美，却没有与领导拉近关系的机会，这种情况不是自己不会表达，就是没有跟对领导;不过也有些下属能够遇到好的机会，就是领导突然让你在工作会议上做准备发言，一些重要的项目也尝试让你参与，像这种机会是非常难得的，毕竟参与的人都是公司里的核心骨干，只要自己能够正常发表自己的见解，让领导看到自己的能力就行了;一般领导在重用某个下属时，都会有自己的一套方法，遇到这种好几会，只有牢牢把握住，就能快速被领导提拔。所以说，领导让你在工作会议上发言时，一定要抓住展现自己能力的机会。
三、领导带你参加重要的饭局
有些下属在工作中做的也不错，也能与同事们搞好关系，但就是入不了领导的发言，一般这都是不被领导重视导致的;不过也有很多有能力的下属，领导会尝试给一些好的机会，当领导突然让你陪同参加重要的饭局时，说明领导想考察你有没有独当一面的能力，作为下属参加这种饭局时，不能充当服务员的角色，相信大部分人陪领导参加饭局时，都是替领导挡酒或者端茶端水，要明白这是服务员的角色，这些行为都是错误的;领导带上你的目的，是将你介绍给客户看的，只要与领导将客户陪同好，在接下来的工作中，领导就会给你安排更多的重要工作;所以说，领导突然带你参加重要的饭局时，一定要做好自己该做的事情。
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