根据《工伤保险条例》,工伤保险制度的基本原则如下:
一是,强制实施原则。
只要是我国境内的用人单位,都应当参加工伤保险,为本单位全部职工缴纳工伤保险费用。用人单位应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴并加收滞纳金,逾期仍不缴的加处罚款。
二是,归责原则为无过错原则。
根据《工伤保险条例》,只要职工因执行职务遭受损害或者患职业病进行治疗,就享受工伤医疗待遇,用人单位就应当采取措施使工伤职工得到及时救治,而不管用人单位是否存在过错。
三是,个人不缴费原则。
《工伤保险条例》中明确规定,用人单位应当按时缴纳工伤保险费,职工个人不缴纳工伤保险费。
四是,损失补偿与事故预防及职业康复相结合的原则。
观点来源:蔡颖雯著《侵权过错认定法律问题研究》,法律出版社,第84页。
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