职工薪酬的会计分录怎么做?按照小编的经验,公司财务科目中职工薪酬类的科目一般都是处理公司员工薪酬工资类费用的,因此在计提职工薪酬科目的时候可以根据员工部门计入对应的科目和应付职工薪酬科目核算,完整的会计分录资料欢迎你们来阅读下述文章.

职工薪酬的会计分录怎么做

计提本月职工薪酬的会计分录:

借:管理费用,

借:销售费用,

借:在建工程,

借:研发支出,

借:生产成本,

借:制造费用,

借:劳务成本,

借:工程施工等,

贷:应付职工薪酬.

发放:

借:应付职工薪酬,

贷:库存现金,

贷:银行存款等.

货币性职工薪酬的会计分录如何写?

短期薪酬的确认与发放

(1)确认时:根据受益对象或岗位

借:生产成本(生产工人的薪酬)

制造费用(车间主任的薪酬)

劳务成本(提供劳务人员的薪酬)

管理费用(行政管理人员的薪酬)

销售费用(销售人员的薪酬)

在建工程(在建工程人员的薪酬)

研发支出(研发人员的薪酬)

贷:应付职工薪酬--工资、奖金、津贴和补贴

应付职工薪酬--职工福利费

应付职工薪酬--工会经费和职工教育经费

应付职工薪酬--社会保险费(企业负担部分)

应付职工薪酬--住房公积金等(企业负担部分)

(2)发放时:

借:应付职工薪酬--工资、奖金、津贴和补贴

应付职工薪酬--职工福利费

应付职工薪酬--工会经费和职工教育经费

应付职工薪酬--社会保险费(企业负担部分)

应付职工薪酬--住房公积金等(企业负担部分)

贷:库存现金/银行存款

职工薪酬的会计分录怎么做?以上内容就是本期小编整理的相关资料,其实按照职工薪酬会计分录的处理介绍,大家应该都清楚主要会计分录还是对应的部门费用科目和应付职工薪酬科目的,如果你们对此上文讲解的相关资料有疑问,那么不妨来文章末尾留言。

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