职场中，最忌讳什么？

不要对HR说“我不会，但我可以学”这句话。

在部门聚餐时，不要做第一个动筷子的人。

如果你在厕所里说领导的坏话，你永远不知道谁在隔壁蹲着。

在公司刚进入的时候不要一开始就全力以赴，否则后面的表现可能没之前好，给人留下能力差的印象。

当你换工作时，在解释离职原因时，不要说平台差，可以说发展空间受限。

不要使用辞职作为要求涨工资的筹码。

老板不是你的亲人，不能威胁他：“如果你不给我涨工资，我就辞职！”这样的行为会让老板反感，即使他不开除你，他也可能马上去找新员工替代你。

和领导一起乘车时，如果有条件，不要坐在后排，而是坐在副驾驶位。否则，你会把领导当作司机。

不要和同事过度亲密，因为利益才是职场上的永恒主题。

当你把同事当成“好朋友”时，他可能为了领导的暗示和好处而出卖你。

不要过分主动介入本职工作之外的事情，如果对方不开口，请不要插手或打探。

拉帮结派会让你成为公司的问题员工。

只要你主动聚集一个团体，他们的敌人也会变成你的敌人，而他们的朋友不一定会变成你的朋友。

不要认为所有人都有全局观。

为了提高工作效率，催促工作进程非常重要。

在职场中，每个部门都有自己的绩效考核。

抓住对方最根本的诉求，把100件事情做到80分，而不是把10件事情做到100分，然后90件事情做到50分。

不要把完成一项工作当做是做题，这样会让自己陷入尴尬的境地，进退两难。

要学会抓住对方最根本的需求，然后通常只有2-3个，抓大放小。

职场中遇到的问题，大多没有标准答案。先开始工作，边学边做是比较好的方法。

不要在处处忍让，因为只有不怕死的人才能活得更洒脱。

在职场中，没有朋友，只有利益。

你不争就要让，让的是，你的权益，或者是你部门的权益。

不要将平台视为本事，因为在职场上没有不可替代的员工。公司离开谁都一样运转。

唯有真本事才能让你在职场上稳固地站立。

那些错把公司光环当作自己能力的人，最后死得都比较惨。

当领导表扬你时说你有格局和远见时，你要明白，格局只是让你背锅的幌子，而远见会让你为了眼前的利益而舍弃长远的发展计划。

听领导训你时，“但是”之前的话你可以不理睬，“但是”之后的每个字都很重要。