中秋节来了，要不要去看望拜访领导？

这是个很现实的话题，如果你在看到这个问题的时候，还有一丝犹豫，那只能说明你对人性特点的认识还不够深刻，对职场逻辑的认知还不够通透，还需要在职场上摔打锤炼。

先说答案——需要，领导可以不收，但你不能不送，领导可以拒绝，但你不能不表达心意。

为什么要在中秋节以及类似的节日，去看望拜访领导？主要有三个方面的原因：

其一，我们所处的社会，有这样的传统文化。

逢年过节，看望亲人、拜访好友，这是我们从小都在做的事情。我们所处的这个社会，本身就是一个讲究人情世故和人情往来的社会。只不过，我们长大参加工作以后，面对职场的琐碎和繁杂，有时候忽略了这些方面。

你看，在现实中，认识的人多了就是好办事。

别人如果跟你没有私底下的联系（私交），那办起事来就是公事公办，即便符合规定和要求的事情，也会被拖上很久；但如果别人跟你关系亲密，那就会受到感情的羁绊，事情很快就办成了，即便办不成，对方也会给你支招出主意，起码让你得到一个更好的结果。

因为社会有这样的文化和传统，而每个人又都生活其中，所以人情世故才会横行成风。就像那句话说的一样，没有千里的威风，只有千里的人情，始终争强斗狠，终究是不会有什么好结果的。

其二，这是一个表达心意的绝佳机会。

为什么要表达心意？因为光凭干好工作，并不足以获得更多的照顾和更好的发展。

不管是社会，还是职场，其基本秩序都是自上而下的。很多时候，领导并不仅仅只是领导，他更是组织和单位的“代言人”，你作为下属，他喜欢你，那就给予你好的评价，而且这种评价很具有现实意义。也就是说，领导的个人想法一定会延伸到工作之中，影响方方面面。

你工作干得再好，领导不喜欢你，那你的工作成绩将大打折扣；反之，即便工作干得一般，只要领导喜欢你，那你也会快马加鞭。

平时，可能没有机会表达心意，遇到了像中秋节等这样的机会，岂不是绝佳机会。一方面，逢年过节，看望长辈和领导，这名正言顺；另一方面，领导也是人，不管出于哪个方面的需要，他都不会拒绝向自己表忠心和心意的人。

其三，人性趋利，这是符合人性特点的做法。

我们都知道，职场的本质是价值和利益的交换，而工作就是价值交换的主要载体和形式。

你去看望拜访领导，并送上了精心挑选的礼物，领导一方面会很开心，因为作为下属的你心里在挂念他，他会很有存在感，另一方面任何人在得到实惠或好处的时候，都会心生愉悦，哪怕他根本就不缺，或者现实生活压根就不需要。

千万不要觉得某些领导高高在上，或者表现得无欲无求，你就觉得他不会在乎，然后内心非常抵触去看望拜访并送礼。

其实，只要是人都是一样的，都会受到人性束缚。有些领导看起来很清高，而且平时装得厉害，即便你去看望拜访，他还在装；但我们要明白，即便他还在装，他心里是十分高兴的。因为你始终挂念着他，因为他让他得到了额外的实惠和好处，而且他一定会回馈于你。

后记   

前段时间，跟单位的大领导交流，大领导就说了一句很经典的话。

他说：“很多关心、照顾上级领导的事情，上级领导看到了感受到了，可能不会说出来，但一定会记在心里，并对你产生好感。我们都知道，工作之中哪儿能没有私人感情，并不绝对是公对公。领导心里记着，并对你有好感，有意无意就会在某些方面反馈给你。”

是啊，得到好处的时候给予反馈，这是人之常情，更是我们所处的这个社会的重要文化。