追求卓越、精英主义的NT
曾经,多少孩子都不约而同地追寻着同一个梦想——成为一名伟大的科学家,但是,随着年龄的增长,“同一个世界,同一个梦想”却慢慢变成了“One world,different dreams”。许许多多的或是爱幻想,或是太短视,亦或纵享乐趣的人,在这个追求卓越的道路上转移了方向,唯有那些为数不多的NT依旧在高标准的自我要求下勇往直前。
在性格类型的概念中,N代表直觉,有这种倾向的人喜欢在所有的事情中寻找意义,而且关注各种暗示及可能性;T代表思维,有这种倾向的人在做决定时往往客观而合乎逻辑。而同时具备这两种倾向的人,便顺理成章地成为了“直觉思维者”,即拥有智慧和能力的“概念主义者”(NT)。
追求卓越,几乎是所有人都赞赏的美德,但却只有少数人在做。这些人大多都是NT,他们是具有最独立的性情、强烈的求知欲、对人对己一视同仁的高标准严要求的人。与生俱来的好奇心,让他们常常能看到同一个论点或问题的多个方面。好奇心与高标准的结合,让他们对不断地获取知识充满兴趣,也使他们具备了善于发现可能、善于理解复杂的问题,善于为实际的或假设的问题设计方案的能力。由此,他们总是在扮演着“变化的工程师”的角色。
他们“运筹帷幄”——是能够高瞻远瞩的革新人士。不要尝试问他们关于“路在何方”的问题,因为很可能他们会甩下一句“动动你那快要生锈的脑子想想”,然后回头继续严格要求着手下的人开辟新路——他们本身就喜欢接受挑战,无论是对自己,还是对你,都会非常严苛;他们能够快速掌握并运用复杂的理论性思想,并且在达成目标的过程中,通过策划、计划和建立系统获得满足。他们自信、有智慧、有创造力,更加卓越的是,他们还可以客观地接受建设性的批评。
“可是,对于我的提问,再怎么卓越也不能这么傲慢地回应吧?”
这就是卓越人的“高处不胜寒”啊。NT常常无视自己对他人的影响,对和睦、情感也表示乏味。他们极具竞争性,对于自己不擅长的事物,他们会置之不理。他们有着极强的怀疑精神,并常常促使自己挑战规则、假设或风俗。即使是面对权威,他们也毫不示弱。傲慢、孤僻,常常使他们自我封闭,这或许也是NT在追求卓越的路上所付出的代价吧。
所以,只有这样的工作、这样的人,才能入得了NT的法眼:
一份能够提供自主、变化、足够的智力刺激、以及为他们创造性的思维提供实践机会的工作;一群非常优秀的领导、同事和雇员——因为NT对不如自己能力强的人缺乏耐心。他们重视实力,崇尚那些具有很高的能力要求的工作,欣赏那些实力强大的人。
因此,我们会常常看到他们身居领导岗位。在高等院校的教学岗位、上层的管理职位、科技领域、医疗或司法领域中,总能看到他们忙碌的身影。高层次的职位给他们提供了大量的处理复杂问题的机会,以及将远见和逻辑运用于长期战略计划的机会,还有他们所欣赏的实力。
在追求卓越的路上,NT从来没有停止步伐,或许他不能成为爱迪生,也不能成为乔布斯,但他们终究会在勇往直前的路上,成长为人类的精英。
探索自我、思考人生的NF
“这是最好的时代,也是最坏的时代。走得太快,灵魂落在了后面,我要等等它。”
——白岩松
行走在这个繁华的物欲横流的世界,多少享受刺激着人们不惜一切代价地去争取“更高、更快、更强”,“等等灵魂”或许只有NF才会这样想,这样说,甚至是这样做,因为“做最真实的自己”,是他们孜孜不倦的追求。
就像上面所说的一样,N代表直觉,很多时候直觉型的人对意义、关系和可能性具有极大的兴趣;F代表情感,具有这种倾向的人常常基于个人的价值来做决定。两者合二为一,便造就了“直觉情感者”,即关注个人成长以及对自己和他人的了解的“理想主义者”(NF)。
思考人生,本是一个中性词。虽然在古代,人们由此创造了文明,但时至今日,在极具洞察力的背后,它也时常代表着不务实际。NF就是这样的人,他们在所有人当中是最具哲学思想的人,他们似乎一直都在寻找人生的意义所在。他们非常注重人和人际关系的真实和完整,并往往将其理想化。他们关注人类的潜力,并且天生具备帮助他人成长和发展的能力,当这种能力得到发挥,他们会获得极大的满足感。“杰出的交谈者”、“正面转化的催化剂”是专属于他们的荣誉称号。
他们“心怀苍生”——运用与生俱来的能力了解他人、联系他人。你可以放心大胆地向他们提问关于“路在何方”的任何问题,而他们一定会微笑着说,“让我们一起来寻找答案,好吗?”然后与你并肩同行——在丰富的感情的激励下,他们十分关注那些在工作中需要帮助的所有人——雇员、同事、病人或客户。并且能够运用“伯乐的眼光”发现他们的潜力,从而助其发挥到极致。解决矛盾、冲突,帮助人们更有效的在一起工作对他们来说易如反掌。他们善于发现解决问题的创造性的方法,并用天赋异鼎的语言和文字沟通能力,让他人对自身的想法和行为产生极大的热情。领袖人物超凡的魅力,在他们身上得到极大的体现,因此,他们很容易的就能被人的接受和认可。
因为他们太在乎别人,总是把别人的问题放在心上,所以他们常常深陷其中而不堪重负。“思考人生”也着实让他们脱离实际而过于理想化。NF不太善于严格要求和批评他人,即便他们具有很强的自责能力,因此,相对于在冲突中表达自己的观点,他们更喜欢放弃自己的想法,从而达到和睦相处。有些时候,他们那喜怒无常、不可预料而且感情用事的个性会让自己陷入困境。
如此社会,如此个性,如何工作呢?
对于NF来说,一份理想的工作应该是对于个人有价值的,而不仅仅是常规的或者有利的。他们重视和睦,在充满易引发纠纷的竞争性场所中不会发展良好。喜人的是,他们会在从事鼓励个人价值,或帮助别人获得满足的工作中得以充分发挥。所以,人才交流中心、人事部门工作、教育、咨询、辅导和艺术领域,会给他们提供如鱼得水的工作体验。
快速前行的中国人,现在和将来,拿什么抚慰内心?或许,思考人生,暂且停一停,等一等落后的灵魂,才是NF最想告诉大家的——填几张寻找自我的信息采集表,回头看看从儿时一路走来的自己,去和他说说话,你很有可能会得到清楚的前进的启示。
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