悟空问答

职工患大病请病假期间，仍与用人单位存续劳动关系的，按规定用人单位必需为职工继续购买社保。《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第59条 职工患病或非因公负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于工资标准的80%。《社会保险法》第十条规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

职工患病期间，单位不能以此为理由解除与职工的劳动关系。如果职工本人向其单位申请病退，符合三个条件便可办理病退1、经本市劳动能力鉴定机鉴定为完全丧失劳动能力;2、参加养老保险并且缴纳养老保险费累计年限(工龄)满十五年;3、达到规定年龄，男年满50周岁，女年满45周岁。

如果三个条件中，而参加基本养老保险且缴纳养老保险费累计年限(工龄)未满十五年的，只可以办理退职。