新入职的人怎么确定企业的发展空间？

首先，如果有一定职场经验的职场人，新到了一家公司，可以从以下几个方面去考量公司的发展前景：

1、 企业薪酬福利制度

2、 公司环境与制度

3、 企业决策人的思想理念

4、 项目/产品前景

5、 员工人际关系

以上几点是衡量企业有没有发展前景的一些基本维度，至于标准，只能看以上几点是否能达到职场人的要求和内心期许了。

而应届生其实很多东西都不懂，你从多维度去看反而懵，但是为什么我要给你呈现有经验的职场人的考量维度呢，因为总有一天你也会成为有经验的职场人士。

如果是针对于刚入职场的新人，在自身各方面经验比较欠缺的前提下，是很难分辨出企业是否有发展空间的。针对于这样的新人，笔者建议新人以累积经验为主，现阶段不用考虑企业的发展前景，只需要按照自己制定的职业规划完成现阶段的任务即可。毕竟职场上，很难有一份工作让你从毕业做到退休（不包含体制内的企业），所以对于职场新人而言，好平台虽然重要，但也要看自己现阶段是否能够有足够的资本可以把握机会。

最后要提醒楼主，无论你是有经验的职场人，还是没有经验的职场人，都需要明白企业的发展前景不等于个人的发展的前景。就算你所在的企业是朝阳产业，但是你无法在这家企业中施展自己的才华也是无用。所以，只有企业和个人的发展空间相契合，共同成长，最终才能达到双赢的结果。