首先,如果有一定职场经验的职场人,新到了一家公司,可以从以下几个方面去考量公司的发展前景:
1、 企业薪酬福利制度
2、 公司环境与制度
3、 企业决策人的思想理念
4、 项目/产品前景
5、 员工人际关系
以上几点是衡量企业有没有发展前景的一些基本维度,至于标准,只能看以上几点是否能达到职场人的要求和内心期许了。
而应届生其实很多东西都不懂,你从多维度去看反而懵,但是为什么我要给你呈现有经验的职场人的考量维度呢,因为总有一天你也会成为有经验的职场人士。
如果是针对于刚入职场的新人,在自身各方面经验比较欠缺的前提下,是很难分辨出企业是否有发展空间的。针对于这样的新人,笔者建议新人以累积经验为主,现阶段不用考虑企业的发展前景,只需要按照自己制定的职业规划完成现阶段的任务即可。毕竟职场上,很难有一份工作让你从毕业做到退休(不包含体制内的企业),所以对于职场新人而言,好平台虽然重要,但也要看自己现阶段是否能够有足够的资本可以把握机会。
最后要提醒楼主,无论你是有经验的职场人,还是没有经验的职场人,都需要明白企业的发展前景不等于个人的发展的前景。就算你所在的企业是朝阳产业,但是你无法在这家企业中施展自己的才华也是无用。所以,只有企业和个人的发展空间相契合,共同成长,最终才能达到双赢的结果。
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