作者｜张进兰
我自1987年师范毕业来到潍坊，在教师的岗位上已整整度过了三十个春秋。在我生活的每一天，都有一些人在有形无形的影响着我，促进我的成长进步。这中间有三位非常重要，分别是于子江、胡东文、曹云岗，他们是我担任业务校长期间的三任校长。
虽然他们的性格不同，工作风格各异，但作为校长，他们却有着共同的特点，那就是爱岗敬业、关怀师生、顽强进取、不断超越。
于子江校长为人谦和，严以律己，宽以待人，心里时时刻刻装着老师和学生，工作认真负责，一丝不苟，还有他经常说的一句话，“用人不疑，疑人不用”，给我留下深刻的印象。
1997年秋天，学校里开展读书演讲会，作为青年教师，我被推选参加演讲，我演讲的题目是《我读书，我快乐》。我怀着一腔激情，把自己在读书中的收获和快乐，把好书伴我成长的个人经历，痛快肆意的讲述出来，感染了所有在座的听众，赢得了大家的一致好评。
演讲结束后，于校长给予了真诚地赞扬和鼓励，说我将来一定会成为一名最优秀的教师。我心里暖融融的，深深感到校长对青年教师的关怀和鼓励会产生一种无比巨大的推动力。从那时起，我更加严格地要求自己，力求各项工作都要做出成绩。
那年夏天，根据本区实际情况，教育局规定小学划片招生。当时对收费控制的还不是非常严格，凡是片外的想到我们学校就读，交3000元跨片费即可。那时我是业务校长，全面负责招生工作，其重要性可想而知，一个学生蒙混过关，学校就少收入3000元钱。对于一些似是而非的问题，我就去请示于校长，于校长用非常信任的口气说：“不要请示我！你看着处理吧，提一点要求，该收的钱要一分不少的收上来，我相信你！”于校长的信任，于校长赋予的责任，令我丝毫不敢懈怠。那时我才真正体会到，权力是什么？权力就是责任。另外，为了不让一个漏网，需要利用暑假时间排查一下有哪些学生是属于我们片里的，因为时间紧任务重，业务校长、教导主任、副主任、教务员全部上阵，投入到紧张忙碌的工作中。正是七月流火的盛夏，天气异常炎热，于子江校长亲自给我们这些工作人员买来了西瓜，看到我们忙碌的身影，于校长对我们说：“你们辛苦了！”对大家的关怀慰问，体贴有加，让同志们深受感动，工作再苦，大家也不感到累。我再一次感到，作为一个校长首先应该是一个体贴老师的善良的人。
1998年，永安路小学新教学楼建成了，学校旧貌换新颜。此时，学校里决定乘着新教学楼落成使用之际，把操场重新修整一下。课余时间，于校长与老师们同甘苦，和我们一起划操场。操场上，老师们在有条不紊的工作，脸上洋溢着愉快的笑容。这时，我的心里有一种甜甜的感觉：领导深入群众，和大家一起劳动，不仅使干群关系进一步融洽，而且，领导带了头，群众有干劲。那时候我明白了一点，一个校长，如果只会高高在上，指手画脚，他在群众心目中的威信就会大打折扣。
胡东文校长富有谋略、果断干练、关心教师，在潍城区早已经名声在外。
胡校长来到永安路小学的第一年，仅仅80天的时间就建起一所高标准的幼儿园，这在潍城区教育界一时引起较大反响，他那雷厉风行的工作作风让广大教师由衷佩服。建园期间，胡校长常常起早摸黑，靠在工地上亲自督战，有时候晚上一二点钟才回家，早上六点钟又来到学校，分管行政的徐校长实在顶不住了，深有感触地说：“胡校长真是精力充沛！自愧不如”。直到幼儿园顺利建成，迎来第一批幼儿入园。在招生问题上，胡校长也是敢想敢做，建园之前，学校有 110名幼儿。建园期间，胡校长说，我们要加大宣传力度，等这个高标准、大规模的幼儿园建成之后，力争招到500名幼儿。在场的人都惊呆了，我们到哪儿去招这么多孩子？上天总是成全那些有作为的人。开学第一天，幼儿园真是门庭若市，热火朝天，室内室外全是幼儿和家长，老师们忙碌的身影、孩子们欣喜若狂的笑脸、家长们信任和赞许的目光，至今令我记忆犹新。第一个月，幼儿竟达到了450人，第二个学期，幼儿达到了530人，这个常人不敢想的事情，在胡校长那里，变成了实现。这件事情给我们留下深刻印象，身为一校之长，就应该具有长远的眼光，而且 认准了的事情就要义无反顾的干下去，决不拖泥带水。
胡校长关心老师，这一点无论他走到哪个学校，都有很好的口碑，很值得学习。他经常说：“中青年教师是学校的主力，老教师则是学校的财富，我们不能浪费宝贵的财富。”胡校长对已经退休的老教师特别关心，他说，人都会老，越是上了年纪的老师还有身体生病的老师，越应该受到关心，关心老教师是一种美德。人心都是肉长的，人们都懂得将心比心。领导关心群众，群众心里亮堂着。无论是哪一位老师，内心深处都有一种“受人恩惠，当涌泉相报”的思想，只要调动好了教师的积极性，学校的各方面工作会大有成效。要经常用肯定和鼓励来激发老师们发光发热的愿望，老师们的积极性一旦焕发出来，工作的热情被激发出来，学校就有了希望。
韩素峰老师在整理图书期间病倒了，胡校长到处打听名医，请名医为韩老师治疗，且几乎每周都去看望韩老师，当自己忙的时候，就派我们副校级或中层去看望，带去礼物、带去问候，韩老师激动得热泪盈眶。
宋玉祥老校长生病住院，花去住院费十几万元，实在无力承担，胡校长到处找门路，几乎报销了全部的医疗费。
学校要创省级规范化学校，其中一项图书要达标。学校一直经费紧张，近几年又校舍改造，差距之大可想而知，书可以马上买回来，但整理图书不是一日两日之功，图书馆的专业人员说至少两个月才能整理完，但离省级规范化学校验收只有半个月的时间，怎么办？胡校长毅然决定，十二天内必须完成 ! 于是全民皆兵、集体参与，首先对全体教师进行了培训，白天，有的教师上课，没课的全部参与整理图书；晚上，分成两组，一组从下午放学整理到晚上十二点，另一组从晚上十二点整理到到早上六点，歇人不歇马。连续作战近十天，我们如期完成了图书整理工作。学校以优异的成绩被评为潍城区第一所省级规范化小学。
曹云岗校长沉稳大度、知人善任、稳扎稳打，表现出另外一种工作风格。他常常在反思中工作，很有一种智者的深沉。常言道：沉默是金，心态决定一切。在曹校长的身上，这两点表现得十分突出。
我是业务校长，分管教学工作，但曹校长让我分管教导处、政教处、大队部，统揽学校教学、科研、纪律、卫生、安全等常规管理。有时觉得自己干得太多、太辛苦，曹校长半开玩笑安慰我：“干得多，得到锻炼的机会就多。趁年轻要不断的提升自己，提高自己的能力，能力是人生最大的财富。几年之后，你就能当一名很好的校长。”
关于上级部门组织的评选，曹校长总鼓励我参加，他经常说，只要够了条件，就要积极参与，这是一种进步的表现。“评选”，我们参与了“评”，至于“选”不“选”，那是领导的事。曹校长的话，我记忆颇深，直到现在，不管参加什么样的评优，哪怕自己条件很优越，当自己落选的时候，都能保持一颗平常心。
当向曹校长请示工作的时候，曹校长经常很久很久不表态，保持沉默。一贯直言快语的我，当时对此非常反感，真想把他办公室的门踢一脚。如今当了校长，才领悟到那是智者的深沉，对于那些似是而非的问题，就是不应该急于表态，给下属、更是给自己一个思考的空间。
曹校长来到永安路小学的时候，学校已经比较有名气。曹校长认真分析了前几任校长的功绩：在学校改造期间，于校长高瞻远瞩，各种建设起点很高，奠定了学校发展的良好基础；在学校发展过程中，胡校长大刀阔斧，跨常规、超越式工作，使学校名声大振。就像爬山，现在已经到达了山顶，如何在继承中发展，曹校长认定目标，大练内功，走内涵发展之路，提出了“扎扎实实抓常规，靠常规保质量”的发展思路。
虽然自己已经在校长的位置上工作了十几年的时间，但是，我却总忘不了三位领路人给予我的有益启发。回顾自己的成长历程，我感到，如果用一句比较贴切的话来形容，我可以这么说：我是踩在巨人的肩膀上成长起来的，是三位巨人托起了我的今天。
我在内心里面感谢他们。
——本文刊载于2017年《北海道》秋季刊
联系客服
