毕业工作一年离职后的一些思考（一）

背景：来自东北三线城市，15年外交学院英语、国际法双学士学位毕业，到上海某日资猎头公司工作一整年后辞职，九月中旬离职在家至今。

该从什么时候开始总结呢？

先说一说这找工作和工作一年以来的心路历程好了。不知道有没有其他年轻人会碰到和我一样的情况。

因为大学规模很小，又属于精专政治和语言方向的定向培养学校，校招的时候没有任何企业来这里宣讲，只有国家安全局这种政府机关临毕业前来收过一次简历，虽然我也投了，但后来被告知不合适，我本来对当公务员就没有想法，不了了之的结果也是必然吧。

我一心想进的是那种纯外资，制度流程规范、人际关系简单、工作氛围积极向上的企业。理由嘛，一、是因为生在了官僚主义极强的东北，那里对于国企、公务员和任何体制内的工作都有一种疯狂的偏执，只要跟铁饭碗沾边的工作，在家长那一辈的眼里都是闪闪发光的，即使他们也经常嗟叹当官的所为如何不齿，办一件事要托多少关系，被人平添了多少道坎，以他们自己能力解决不了的事情，他们能想到的最好办法就是把孩子也塞进去，成为既得利益者的一部分，从小老百姓翻身成为官老爷的家人；二、是因为天生倔强的性格，不愿意服从别人的安排。外企，在我看来是一股清流，大学实习也印证了我的一些观点，虽然也有不足，但相较于国企还有官场，更适合我这种性格的人。

刚升大四的九月份开始，就开始积极海投简历，折腾了大半年，总共就面试过几家，我的那些理想公司，大多数都是石沉大海的，到毕业了，一个offer也没拿到，当时别提多么失落多么沮丧了，想死的心都有，只是一直没有找到快速、无痛、成功率高的方法。没有魄力的人啊，连想死都这么矫情。就这样，我留在北京独自奋斗逆袭的梦想破灭了。

没找到北京的工作，在家人的召唤下，毕业后来到了上海。当时校招已过，各大公司入职培训都过半了，我也只是抱着幻想的随便投一投特定公司的职位之后就开始了自暴自弃的批量投递。就接到了那家猎头公司的电话，后来又安排了面试，见了4个人，包括中国区的GM，最后接到了offer。当时看来这公司工作环境、办公地点都不错，在上海CBD的黄浦区，给人一种在市中心工作的精英白领的错觉；和直属领导也相谈甚欢，感觉三观、为人都比较合得来；再加上猎头行业一直给人多劳多得、平等机会致富的感觉。虽然是个日企，但感受不到印象中等级森严的压抑气氛，领导也都是平易近人比较开朗的类型，也就接了offer，9月1日正式入职成了Researcher。

刚出校门步入社会，仿佛是有一腔热血和使不完劲。我又因为之前校招的不顺利，更希望有个机会可以证明自己，入职的前几个月一直是拼命的状态，每天至少加班俩小时，有的时候一天要工作12小时才回家，看简历看到眼睛疼，打电话打得耳鸣喉咙哑。但是这行业其实主动权并不在猎头自己手里，我只能保证尽可能多的推荐候选人，但客户公司和候选人随时生变，而且都是你无力改变只能逆来顺受的结果。一直饱受煎熬和压力，其间不停地自我怀疑、自我否定再自我安慰，直到三个多月自己出了第一单。当时真的高兴到要喜极而泣，觉得终于证明了自己的工作能力，想着以后好好赚钱可以过上小资生活。

然而，事实证明这在一个制度不合理的公司是根本不可能的。被人当成驴拉磨的感觉越来越强。知识技能几个月就停止了增长，积累的经验仅限于电话销售，每天都是流水线熟练工的状态筛着简历打着电话，停止了成长，感觉身体被掏空。每天晚上九点左右到家后瘫在床上不想动，看起来好像一天的忙碌十分充实，但心里却觉得越发空虚，这其实并不是自己认同的那种奋斗。可是自给自足尚有结余对于曾经一穷二白的学生诱惑实在太大，大到可以忽略内心的感受，大到可以停止对意义的思考，大到可以任凭自己挥霍精力和健康。其实一直都在思考自己该何去何从，但一是因为刚毕业的时候要尽快争取经济独立，二是因为这工作看起来也还可以，跳槽没有明确的方向，怕再一次遭受当年校招失败的精神摧残，也怕辞职会被人诟病不踏实、眼高手低，就放任每天的繁忙淹没了心里的那根刺。好像不管方向对不对，我没命的往前跑就能逃离那根刺，可事实证明，工作就像结婚，是一辈子的事，你以为自己能闭眼将就，其实你不能，不相爱的人拖再久都会离婚，不认同的工作做几年还是要离职。不知道自己想做什么，能做什么，再忙也是瞎忙。好像你拼尽全力跑出很远，可以把问题远远甩掉，其实还是在如来佛的掌心里转圈。我工作了半年，有同龄人陆陆续续开始离职了，我也开始对自己的状态和前途渐感焦虑。资深猎头的工作状态和气质是我欣赏并向往的吗？不是。这家公司真的给我带来很好的培训和发展吗？没有，公司只是靠应届生新人的热情撑着才出业绩的，而且也根本留不住人，新人每半年到一年换一批。这工作所锻炼的能力是我认可并想一直赖以为生的吗？不是。这工作收入好吗？不好，事实证明我一年70w+的业绩全部奖金加起来不到1w。以为自己跑出好远了结果又一头撞上了那根刺。

在越来越多的疑虑中，迎来了下半年的工作。团队换血接近100%，最后组里就剩下2个去年入职的员工，工作不到一年的我居然也成老员工了？有人走，还在的人就会情不自禁的思考他们为什么走，我为什么留。回顾总结了自己近一年的工作内容、工作状态，越来越发现此地确实不宜久留。这公司这工作就像一个黑洞，人的精力渐渐被吸干，每天只想混过那8~10个小时，上班路上很痛苦，刚到公司就盼着下班，刚周一就盼周五，那个刚入职时的热血青年已随风飘散无影无踪。当人开始质疑工作意义时，状态就如山崩，恢复不了了。当时整个人都是灰暗的、消极的，挥之不去的迷惘和越发难以控制的烦躁，如果那时你碰巧看到我的眼睛，失了焦，没有光，没有希望，像盲人一样空洞的眼神。我知道我不能再这样下去了。看过那么多人的简历，听过那么多人的故事，我知道我无法坚持一个不认同的工作，更不会借此成功。所以我辞职了。虽然现在待业在家，但是想起辞职我一点都不后悔。我现在关心的是如何找到自己真正兴趣所在和所长，不再浪费时间。

希望和我有类似经历的年轻人也有机会静下心来想一想。提供两点关于职场的现实：一、忠诚其实在市场上并不值钱，工作3年左右跳一次槽很正常，最终薪资会比一直不跳槽的高50%~100%；二、对员工只讲付出不讲回报的公司不值得托付，公司是人的集合，也会欺负老实人。