管理之激情

激情的原因是真我价值，真我价值是一个人最本真的追求，最直接地表达自己的愿望，真我价值没找到，内心的冲突常常让人生活在混沌之中。有人抱怨工作环境不好、他人不配合的原因、资金的问题等等。反正不是自己问题，回想自己之前的经历有很多相似之处，现在才明白是缺乏激情！                

激情的出发点是自由选择，关键在于我们是自愿的，有权选择自己的真我价值，选择自己的心态。有人会说，我别无选择，我不开心，是别人让我不开心；也有的人会选用开心、快乐心态对对待一件事；也有的人选伤心、悲观的心态对待一件事。但是，一个有激情的人，一定选择他内心所想要的，选而择之，则而从之，从而乐之，所以活得真实，活得快乐，活的有价值。

激情的外表是活出真我，没有面具的直接表达，是人最真实的展现。纵观前期的我却是活在别人的标准里面，活在别人的看法之间，令我做事总有些畏首畏尾。

另外，激情不但具有很强的感染力，同时具有迅猛、激烈、难以抑制等特点。人在激情的支配下，能调动身心的巨大潜力，就会勇于创新与创造。 一个人如果没有激情，就不会有昂扬的斗志，不会有自我发展速度的提升，在学习中如果没有了激情，就无心学习，工作中没有了激情，不但无心工作，就算强迫工作了也不会出现好的效果。      

所以，人生苦短，如果你心里有一个梦，有一种激情，就要相信自己，不要让它在你的心里拖累，勇敢地去做一个重要的选择，勇敢地去努力，肯定会有辉煌的成绩。