你害怕和别人冲突吗?
想要强大自己,你就要学会对冲突免疫,不再害怕冲突。
很多人一遇到冲突,就会害怕的把自己蜷缩起来。
害怕冲突,本质上就是自我弱小的表现。
比如,孩子不敢和父母冲突,哪怕明知自己是正确的一方。
单位中不敢和领导冲突,哪怕明知道领导是错误的决定。
当然,知信行者说的不是你主动去找事,主动去吵架,打架?
古人说:其身正不令而行,其身不正虽令不从。
如果别人让你做的事情明显就是错误,甚至损害他人的利益,你就要敢于纠正错误。
最可怕的是,你明知道就是错误,还要错误的去执行。
例如,很多大学生毕业找不到好工作,为了赚钱就去应聘那些电信诈骗公司。
一些会计人员,为了老板的利益做假账。
最后结果,只能是得不偿失。
很多人害怕冲突,都是想通过退缩忍让,讨好别人的方式,用来保护自己。
不自觉当中,你就为自己打上了“我是弱者”的标签。
长此以往,你就只会越来越不自信。
正确做法,就是当你无奈遭遇冲突,遇到不公平待遇时候?
你要学会为自己争取应得的利益。
害怕什么,你就去做什么?
一位好友和知信行者抱怨,说老板承诺的绩效奖金几个月都没有发了,不知道怎么办?
知信行者告诉好友,老板们都是这个臭德性!
你的利益自己都不去主动争取,老板乐得清静,你不说,老板才不会主动提这件事。
你就是有意无意,有时正式,有时开玩笑,总之就是没完没了去和老板提出发绩效这件事。
不要怕得罪老板,多去尝试几次,没啥大不了的?
人性就是这样,你越是害怕什么就越是去做什么,多做几次,你就不害怕了。
如果,你连自己的利益,都不敢主动去争取?
老板怎么会相信,你在日常工作中,会敢于主动去争取公司利益呢?
当然,你要学会控制自我情绪,冲突中保持清醒冷静是关键。
即使没有当下解决你的问题,你也要通过聆听对方观点和立场,了解对方的真实想法。
你要始终将焦点放在解决问题上,而不是指责或人身攻击。
有时候,你也可以在冲突中寻求外部支持。
比如朋友、家人或同事,团结一切可以团结的力量,可以帮助你应对各种复杂情况。
他们可以为你提供帮助、倾听你的感受,并用行动支持你。
永远不要让冲突,破坏你的自信或自尊。
记住,冲突是生活的一部分,每个人都会经历。
冲突,只是为了达成你的目的。
无论最终结果怎么样,永远都不能用来定义你的价值。
正视冲突本身,客观解决冲突,不再惧怕冲突。
你才能彻底把从弱势思维中解脱出来,成为真正强大的自己!
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