相信大家都知道清朝一个著名的人物，他创办湘军平定太平天国，为让国家赶上世界的潮流，他带领洋务运动，他是清朝为数不多的政治家和战略家，同样他也是一个非常优秀的领导者，他就是曾国藩。在清朝的官场想要做一个出色的领导者是非常不容易的，因为在一定会遇到各种各样的人。曾国藩一生都秉承一个信念，就是以贤评才，所以在选人的时候也会非常谨慎。但是他在晚期，也意识到了一个人光有才是没有用的，才华并不是一个人的全部。还有三种类型的人坚决不能用，连朋友都不能做。
第一种人是才高德薄的人，曾国藩认为一个人如果才华非常好，但是却没有良好的品德那是不行的。只有德才兼备的人，才能在职场当中受到尊敬，从而得到更好的发展和进步。就比如曾经在曾国藩身边有个周腾虎，备受他的重视，曾国藩也曾多次举荐他，想要让他成为一个好官。可另曾国藩意外的是，周腾虎虽然非常的有才华，但是他的品德却不好，因此在平民那里的口碑也不好。在他当上官后，就有很多人在背后议论他。所以他并没有因为做官而过上好日子，反而因为自身品德的问题而很快被人拉下马，最后抑郁惨死家中。这件事也让曾国藩深刻意识到了自己在用人过程中的问题，因此他也在日后选人中更加注重德才兼备的人。
第二种人是升官非常迅速的人。在曾国藩的一生中，经常会遇到这种类型的人。在开始时就围在曾国藩的身边拍马屁，为了讨好他说了很多好话甚至送了很多的金银珠宝，只是为了能够得到高层官员的关注。可是当他们升官以后，这类人很多都离曾国藩越来越远，甚至见面都不会打一声招呼。这很明显就是小人心理，但是曾国藩直到很晚的时候才发现在自己的身边有非常多这种类型的人。表面一套背地一套，并不是真心的对待曾国藩，但是他却一直都没有发现，直到曾国藩到晚年才明白这些人会给自己带来多大的困扰！
第三种是自以为是的人。这种人都认为自己非常的厉害，就算现在有什么挫折也只是暂时的，未来一定会非常的美丽和幸福，这种人的特点就是不愿意脚踏实地的干活，对一些事情的态度就是非常的轻视。这种人不管在哪里都成不了事，但是他们的态度却都是非常的高傲，曾国藩在官场上见过非常多这种的人，这种人在职场上是最难闯出一个名头的，因为他们不会知道自己有几斤几两，其实不管在哪里，想要更好的发展小聪明是行不通的。想要有更好的发展就必须要有相应的能力。能力够了自然会吸引更多的志同道合的朋友。
不论是在职场还是生活中，最重要的就是要学会任用有德才兼备的人，与同样优秀的人做朋友。你们懂了吗？
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