一方面，要从强化作风建设入手，解决好精神不佳、眼界不宽、落实不快的问题，加快实现由过去差不多、过得去、还可以的思想向高标准、严要求、快推进转变。作风体现党风，作风决定成效。发展任务确定之后，干部就是决定因素。所以，首先要解决好精神状态问题、工作作风问题。作为欠发达地区，实现跨越崛起，必须付出更多的艰辛和努力，需要更加过硬的干部作风、能力素质作为保障。这既是我们的工作体会，也是下一步必须努力的方向、坚持的标准。
另一方面，要从突出机制管控入手，解决好意识不够、素质不高、责任不强的问题，打造有凝聚力、感召力、战斗力的干部队伍。以提升能力素质为目标，以强化完善机制为抓手，对于每项重点工作都要像抓项目一样，定任务目标、定时间表、定路线图，倒排工期、挂图作战，形成立体化、网格化、全覆盖的督导管理机制，保证各项工作责任明确，高效快速推进。同时，加大学习力度，快速适应新常态，高效率开展工作，举办各类学习培训班，邀请专家学者就依法行政、现代农业、互联网＋、新型城镇化、创新思维、辩证思维等，进行专题讲座，不断提高党员干部能力素养。
