获取教培机构办学福利干货
最近，随着大家的熟悉的生活逐渐回到正轨，教培行业也逐渐复苏。朋友圈里时不时冒出几家机构已经复课的消息，字里行间满是喜悦。
但是即便如此，大部分省市对复课都存在着强制要求：不能在校区举办线下的家长聚集活动，禁止设立家长开放日，甚至家长都不允许进入校区。这种情况下，机构的招生工作应该如何开展呢？
学院君认为，按照目前的情势，把部分工作转移到线上是一个比较理想的选择。
为帮助机构在复工后更快招生，复苏业务，小麦学院本次特邀培训机构资深营销指导老师王茜老师为我们带来复课后的招生活动方案，整个方案详细地讲解了方案的全流程以及重点环节中的技巧细节。今天学院君为大家整理了方案中的一个复工福利包的派发环节，希望能够对老师们有所帮助。
前期准备中，我们要关注的是礼品的设置和选购。通常情况下不论是奖品还是活动都只有一轮。而这次活动别出心裁地设置了三轮活动，一环扣一环，奖品的设置也是层层递进。
既然耗费了时间成本和现金成本去做一场活动，我们就不能让活动悄无声息地开始，再安安静静地结束。所以，活动前的预热也非常关键。结合我们的奖品，活动的预热可以提前三天在线上线下双线进行。
1. 阳光普照奖——所有登记信息加小助手微信号的家庭派发口罩。
2. 奖品投票权——奖品的设置不再由机构单方面决定，因为奖品是要发给家长的，所以把这个选择权给到家长，同时通过这一轮奖品的竞选也勾起了家长们的兴趣，为活动进行了预热。
3. 粉丝分享福利——家长们把活动推荐给身边的朋友，推荐成功就可以得到口水帕等小礼品以示感谢。家长的力量是无限的，转介绍永远是成本最低的拓客方式。
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