2018年8月，我和另外四名年轻的女孩儿进入同一所幼儿园，成为公职幼师。
我们都是大学本科毕业，但本科学校也分好几种，就比如我们这五位大学生，小A和小B来自211重本大学，小C和小D来自普通的重本，而小E则来自普通的一本。
小A是本地人，还未工作，她便很快的与各位领导同事们熟络起来。我们都心生羡慕，觉得她会是我们这一批中最出彩的那个人儿。
然而，在2019年的5月份，不到一年时间里，脱颖而出的是来自普通一本的小E。
她的执着和认真，她的质朴和细心很快赢得各位的信任与好评。
也许带有点天时地利，但她自身的品质和韧劲起到了不容忽视的作用，和她分配到同一个园区的我，心知肚明却又自愧不如：
做事从不抱怨，更不议论他人是非。作为学前教育专业的本科生，入职做的却是保育员般的活儿，心中难免不适甚至不服，我们四个年轻的女孩儿怨气十足，一吐槽这个岗位便可以说上个三天三夜。这里不对那里不对，事先又没经过培训和告知，明明有三位老师，所有的脏乱差活都让自己给做了，明明不是份内的事，还全部交待给自己，总而言之，就是感觉没有受到尊重，感觉被欺负了。
然而，小E从来不参与这样的话题，被指出错的地方，她会应声更正，再也不犯同样的错误，把事情做得更好；被交待的任务，即便不属于份内的事情，她也会带着一颗学习的心努力完成。她也有难过的地方，她也觉得很累，但抱怨并不能解决问题，也起不到发泄的作用，只会让一个人更加负面和极端地看待事情。而议论他人的是非不仅令人产生偏见，更容易传入别人的耳朵里，造成人际关系的负面影响。也许你只是随口一谈，但口口相传就不知道会成什么样子了。
做好份内工作，细心对待每一件事情。同一个园区，我可以看见自己与她的很大区别。就拿搞卫生的事情来说，我一直是不甘情愿地整理着班级内务，觉得乱就乱吧，方便才是最重要的。擦鞋柜、电脑平台等也做得漫不经心，尽管被说过很多次，就是死不悔改，觉得这事没意义。但小E不同，我亲眼看着她利用午休或者是小朋友放学后的时间把班上的内务整理得干净整洁。从这些小事，足以看的出她是个做事认真，值得信赖的人。
积极上进，保持充电。小B和小E是室友，我曾经问过小B，小E下班后一般做什么，小B说，她的房间里有很多关于教育的书籍。说到这一点，小B也自愧不如：“我下班后都是躺床上，刷抖音，看小说，然后一天就这样过去了。但小E的作息特别有规律，她吃完饭看会新闻，然后就进房间学习，对着电脑噼里啪啦地打着一行行的专业术语，她真的是一个很努力上进的人。”
是了，每次开会或者培训的时候，小E都会身体直直的，眼神专注地看着讲台上的人，手里的笔飞快移动，将笔记本写得满满。每当有什么比赛活动，不用质疑，小E是肯定会参加的。而时间久了，幼儿园也乐意给她这个机会，每次教研，都有她的名字，真是让人羡慕啊，但机会，始终是留给努力并且有准备的人的。
回复领导的信息，与同事保持联系。每当领导发布一条通知时，小E都会回复“收到”，也许有人是觉得回复会使得消息被刷走，也许有人是真的懒得回复，而我就是属于后者。很多人回复时，我觉得没必要，反正领导也不会一个一个查探，而只有一两个人回复时，我就更觉得没必要了，毕竟那么多人都没回复，但小E每次都会回复，并且不是直接的复制粘贴发送。有一次，我无意听见领导笑谈：“还是小E好，每次都会回复。”才明白，这其实很重要。
还有就是，过年的时候，很多人都收到了“小E”私发的祝福信息，不像我们，只是在群里面说一声“新年快乐”就好，很多时候，不经意的小事，真的能引起别人的关注，从而赢得机会。毕竟，优秀的人那么多，论才能，谁也未必会差到哪里去。一个人的成功，不是单单的埋头苦干，更不是投机取巧，那些看似不起眼的小事情，其实已经塑造出了一个人的形象，而身处高位的人，内心跟明镜似的，只是不会说出来。为什么同一个起点出发，有的人会越走越远，而有的人还在原地踏步，你明白了吗？
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