“积极废人”不该成为年轻人的“新标签”

　　在写工作总结的时候，可能很多人才会发现：原来年初定下的若干目标都没有实现。就像我的一个朋友，很早就想转行，她抱怨工作无法满足个人成长，担心未来失业，经常把“我很焦虑”“没有前途”挂在嘴边。她也曾投出过几份简历，在没有收到任何回信后，这事也就不了了之了。

　　如今，她仍然在那家公司，仍然在抱怨……类似我这朋友的人有很多，过去叫他们为“精神上的巨人，行动上的矮子”。现在，他们有了一个新的头衔：积极废人。所谓的“积极废人”，说的是那些爱给自己公开树立目标，但永远做不到的人；尽管心态积极向上，行动却宛如废物。

　　“积极废人”一词刚出现，不少人马上对号入座，纷纷拥抱自己的新身份，觉得说得就是自己。这样的称谓不乏自嘲，但当自嘲成为一种生活状态时，就值得反思了。

　　这个词里有一对显著的矛盾:“积极”与“废人”。因为自知现状不尽如人意，所以想做些改变。但同时，许多人不愿意“闷头苦干”，而总要做些什么让别人知道的事，不管能否实现某个目标，都要先把目标亮出去。其实，“积极”本身从来都没有错，即使其中有一种炫耀的心态，也是在展现自己身上的“正能量”。

　　重点在于，立完积极的目标后，要想办法实现它，否则“积极”也就失去了意义。所以这里的“废人”不一定在说他们能力不足，只不过他们的行动力真的差到了极点，他们的生活中处处体现着计划赶不上变化的“废柴”特性。立目标不是不行，但是，一旦立了，就要把它扶稳。

　　就像本期策划稿中的主人公卜亦然，她不想过一成不变的生活，于是选择了辞职，并开始四处旅行；被帕劳的美景吸引，于是立即把家里所有家具细软一一打包，带着两岁的女儿，把家搬到了另一个大洲并创业成功。这种“最简单、让自己舒服的生活方式”，让无数人羡慕，但是又有多少人能有她的果断和执行力？

　　现在，许多年轻人做事总是口号很响亮，行动很拖沓，放弃很容易。要想避免自己成为“积极废人”，最重要的还是要有执行力。积极从来都是有用的，它之所以“没用”，常常是因为一些年轻人太急功近利。

　　才刚开始付出，就觉得特别辛苦，不想坚持；才刚开始努力，就希望立即得到兑现；一旦没有立竿见影的效果，心态立即沮丧下来，就开始“怀疑人生”。万事开头难，坚持下去则更难。与此同时，制定一个切实可行的目标也很重要，可以把目标分解成许多迷你目标，每次迈出一小步，减少习惯性借口。

　　最后，我们号召大家做行动上的积极，远离思想上的积极。仰望星空，年轻人更要脚踏实地，“积极废人”不该成为年轻人的“新标签”。

（文/佚名）