刚毕业时去一家单位面试,前台的姑娘让我在会议室等一下,说经理在开会,一会儿就来。我正襟危坐,因为感觉门随时会被推开,如果我四仰八叉躺坐着,经理进来后对我的印象不好。
5分钟过去了,没有人来。20分钟过去了,还是没人来。为什么呢?我开始怀疑,是不是这个会议室有摄像头,在另外一个屋子里,经理正在看这个面试者在没人时的表现。我再次把腰杆儿挺得笔直,想象这并不是一间空会议室,而是有无数双眼睛在注视着我,考验着我。
终于等到经理进来:“你好,抱歉,让你久等了。”我心里暗暗想,刚才表现不错,远程监督这一关应该是通过了。
后来我自己当了部门主管,也开始招人。有时因为手头忙,也会让面试者等很长时间。后来,我跟一个同事聊天,说到面试心理。她说,我跟你一样,等人的时候总觉得有个摄像头在监视我,是将要见面的人在考验我,所以我会特别认真。可是,实际上,面试官真的很忙,真的没有时间假装开会,先在监视器里观察你40分钟。
类似的例子还有很多,比如与人约见,我一般尽量準时到。准时的意思是,早到最好,如果不能早到,说10点见就不要10:02才出现。这不是认真不认真的问题,这是职业化的态度。你尊重你的职业,别人才会尊重你。
认真和不认真其实都是做给自己看的。往往你的认真,只有你自己知道,但是这一点,却至关重要。能想明白这一点,就不用担心到底是否有人在摄像头里监控你,是否有人盯着你的考勤。因为即便这些认真没有被看到,它也会潜移默化地影响你,让你成为更好的人。
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