世间最庄严的问题就是：我能为这个世界做什么？企业希望员工每天问自己的问题就是：今天我为公司奉献了什么？

拓荒牛不仅是力量的象征，更是奉献的代表——它在田野里挥汗如雨，贡献出所有的力气，却从不抱怨工作的辛苦劳累；它吃的是低廉的草料，却奉献出高价值的牛奶。

企业里最需要的也是像拓荒牛这样的人：不计较个人得失，任劳任怨，总是为公司谋取最高的利益，为公司的发展做着最大的贡献，而不在乎自己得到多少，只要求能在奉献中体现个人最大的价值。

能做到奉献是非常不简单的，他不仅要有奉献的能力，更要有一颗比金子还要珍贵的内心。二者缺其一，他都不会是一个“拓荒牛”。

由洛克菲勒创办并经营的美国标准石油公司是当时世界上最大的石油生产、经销商，那时每桶石油的售价是4美元，公司的宣传口号就是：每桶4美元的标准石油。

作为众多销售员之一的阿基勃特，仅是公司里的一个名不见经传的小职员，身份低微，但他无论外出、购物、吃饭、付账，甚至是给朋友写信，只要有签名的机会，他都不忘写上“每桶4美元的标准石油”。

有时，阿基勃特甚至不写自己的名字，而只写这句话代替自己的签名。时间久了，同事们都开玩笑叫他“每桶4美元”。尽管受到各种嘲笑，但阿基勃特从不为之所动。

4年后的一天，公司董事长洛克菲勒无意中听说了此事，非常欣喜地说：“竟有职员如此努力宣扬公司的声誉，我要见见他。”于是邀请了阿基勃特共进晚餐。

饭间，洛克菲勒问阿基勃特为什么这么做，阿基勃特说：“这不是公司的宣传口号吗？”洛克菲勒说：“你觉得在工作之外的时间里，还有义务为公司做宣传吗？”阿基勃特反问道：“为什么不呢？难道在工作之外的时间里，我就不是这个公司的一员了吗？我每多写一次不就可能多一个人知道吗？”

洛克菲勒大为赞叹，认为阿基勃特之所以能有这种举动，正是因为他时刻心系着公司的利益与发展，他的头脑中有一种强烈的奉献与付出的意识。

5年后洛克菲勒卸职，阿基勃特继任美国标准石油公司第二任董事长。对阿基勃特的任命，出乎所有人的意料，包括阿基勃特自己。

其实洛克菲勒对阿基勃特的任命，不应该出乎人们的意料。把自己的名字都用公司的宣传口号来代替的人，怎么可能不把他的一切奉献给公司呢？把自己的一切都奉献给公司，这其中包含着多少对工作的热情和对公司的热爱啊！

这样的人是用全身心来工作的。他在乎的是公司的长远发展，而不会计较自己付出多少，得到多少；他做的是人生的事业，而不是为了拿工资糊口度日；他奉献给公司他所有的时间和精力，而不是每个月发薪的日子和拿薪水的快乐。

这样把公司的命运时刻放在自己心里的人，怎么能不得到老板的信赖呢？这样有一分热，便发一分光的人，怎么能不让老板把公司放心地交给他呢？

现在的经济发展得更快了，现在的市场竞争也更加激烈了，如果年轻人都能有阿基勃特那样的奉献意识，那么我们的企业就会更有活力，更有希望了！

如果能培养并发挥热情的特性，那么，无论你是个挖土工还是大老板，你都会认为自己的工作是快乐的，并对它怀着深切的兴趣。无论有多么困难，需要多少努力，你都会不急不躁地去进行，并做好想做的每一件事情。

热情不是一个空洞的词，它是一股巨大的力量。热情和人的关系如同蒸汽机和火车头的关系，它是人生主要的推动力，也是一个普通人想要生活好，工作好的最关键的心态。

或许你总是在想自己是一个各方面能力都一般化的人，经常用“我是一个普通人”的借口来原谅自己。假如你有这样的想法，那么你就要小心了，这样的心态会使你在还没有努力之前就已经失败，它是阻碍你获得幸福的最大障碍，在你与成功和金钱之间隔了一道厚厚的墙。

只要你确立的目标是合理的，并且努力去做个热情积极的人，那么你做任何事都会有所收获。

热情的心态可以弥补精力的不足，发展坚强的个性。有些人很幸运，天生就是个乐观向上的人，而有些人却需要通过后天培养来获得。

培养良好的心态并不难，首先要选择你最喜欢的工作和最向往的事业。如果由于种种原因，你不能从事你喜欢的工作，那就把你想做的工作当作未来的目标吧。