备考那么久,终于上岸广东省考了。分不是很高,但刚好够用。
今天来分享一下无领导小组面试经验。
根据我们组的面试得分,我猜测得分的排序大概是:
发言质量高(不管发言是否多)>推进总结>积极发言但内容一般>说话少且质量差。
如果在讨论过程中能够推动进程,还能在原基础上加分。
所以,讨论过程中不要急于发言,听别人发言,做好笔记,记住关键词,完善自己的言论,保持高质量发言,总结的时候也会用到笔记。
为了更好地推进讨论进程,可以适当提醒时间,可以的话,邀请发言较少的组员发言,体现你的合作精神,这些都是加分项。
无领导小组面试是很透明的,只要有互动,各考生水平都能看出来,同岗位的人相较,更是高下立判。
因此个人陈述和总结尤为重要,这两个环节要做到结构清晰,逻辑紧密,语言精练,可多多练习结构化的综合分析。
在考场上,面试的自由讨论环节,抢话很严重。在正式面试之前,我也有过模拟的面试,在发言时也被频繁打断。
面对这样的情况,确实很容易不知所措。后面练得多了,也就琢磨出了一点经验。
首先,在面试时,频繁打断别人发言、抢话是很不礼貌的“自杀”行为,这是对方的失误;我们能做的就是不加入这种抢话的混战。
其次,他打断你,你也可以马上捡起被打断的话,但这需要技巧,很考验你的应变能力。这和职场差不多,在工作中也会遇见各种各样的人,需要情商和魄力去应对,而不是被抢、被针对了就消沉应对。
再次,考官是开了上帝视角的,我在培训班练习的时候,指导老师每次都会抽两个人来开“上帝视角”。旁观者清,当局者迷,你不跳出思维的狭窄圈,是不能看清楚问题的。比如场上有两个人的争执,也许一方强势无礼,但实际上是另一方先犯了错误、露了马脚。
所以要学会超脱心态,不要过度陷入争执中。争执发展到一定程度,可以跳脱出来,督促大家看时间、总结已有共同点等,运用自己的智慧推动讨论向前发展。
要想保持高质量发言,少不了知识储备。我一开始说话比较卡顿、不自信,是因为自己肚里的货不多,对自己讲的内容不熟悉,怕自己的论据不够强有力,说多错多。
所以我想着首先就是要熟悉每个题型的答题套路,然后多开口练习,最后是形成自己的答题思路。
多刷题,看答案了解正确的思想、观念,完善自己的知识体系。
面试是一定要坚持开口练习的。我其实是个内向的人,当时知道是无领导面试,我既担心自己没话说,又担心自己说不好。然后就报了个班狂练,毕竟好不容易终于进了面试,败在“不敢开口”,就真的很不甘心。
报了班之后,领到了很多材料,老师说不用背这些材料,主要是拿来参考,看别人的语言是如何组织的,加工以后变成自己的话,很多话都能活用,能够举一反三甚至更多。上完课到面试前的那段时间,我还坚持每天练两套完整的题,继续训练思维能力。
也有去论坛搜索别人面试会怎么说、有哪些答题思路、语言模式是怎样的,然后转变成自己的语言。
多看人民日报锐评、财新网、南方周末(自由谈、方舟评论、第一争议)、学习强国(新闻发布会、政策发布),看是如何组织语言、分析问题。
此外,还准备了一些自己身上发生过的有感染力的小故事,万一用上,很能加分。
这些都准备一段时间后,我觉得自己开口应该能言之有物了。
面试时,如果你紧张,气势就没了,可能就会被PASS掉。你要坚信自己说的都是对的,这时能盲目自信也是好的。
你想象一下:你的好友向你倾诉问题时,你是什么样的状态?你的同事朋友跟你说一个社会话题时,你会如何发表自己的言论?
面试也是一样,你暂时把考官当成你的好友、同事,去找那种很自然的、不卑不亢的沟通姿态。
除了对自己的答题内容要有自信,我还打了一些“自信的外在牌”:
坐姿端正,表情从容,别低着头;
人靠衣装马靠鞍,穿着正式得体,衣服熨得平整,把自己的精气神提起来;
别人发言时,看看他/其他组员,听到有道理的点点头,尽量别皱眉,偶尔也看考官;
控制自己的情绪,保持冷静,对异见先赞同再反对,态度温和,话语亲和;
表达流畅,尽量做到不卡壳,即便卡壳也不要超过1秒钟;
个人陈述/总结陈词,声音洪亮,语速平缓,与考官要有眼神交流,尽量脱稿。
无领导小组面试看似玩“狼人杀”,实则考察的是综合能力(表达、逻辑、总结、团队合作)。多发言,在一群队友水平比较差的情况下有一些作用;但在都是高手的情况下,也许反而是减分项,可能会暴露逻辑的不严谨,给人留下不懂合作的印象。
在自己没有特别成熟想法,或者肚里货不多的情况下,多听一听,适当加入讨论,然后把各方观点梳理总结,可以立于不败之地。
以上就是我的面试分享了,希望对大家有点用~
文章来源:职域公考(专注公务员及事业单位考试培训)
原标题:高分上岸!广东省考无领导小组面试经验分享
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