在职场实践中，即有远交近攻策略，也有远攻近交策略，这两种策略没有本质的好坏，只有适用的职场环境不同、目的性不同而已，依据各人的不同目标需求，选择相应的策略方可事半功倍。
远交近攻主要在于对战略扩张的需求，也就是说当你没有办法一口气吞掉所有障碍时，只能以你本部为根据地，采取步步蚕食策略，先易后难推进实施行动（属主动进攻，具战略扩张性），此为攻弱。
近交远攻主要在于对内部发展而构筑稳定的环境，从而可以有更多的资源与精力去应对外部强敌的竞争（属于积极防御、具有战略被动性），此为攻强。
在职场，到底你是采取远交近攻、还是远攻近交策略，就看你是作为上司，还是作为下属，是攻弱还是攻强，职场斗争的目的是取胜或止损，但方式总是团结一部分人去斗另一部分人，如果你是上司，要打压下属，便是攻弱（近攻），如果你是下属，想要搞掉上司，就是攻强（远攻）。
那么在进攻之前除了做人员团结的准备，便是有意为之的战略欺骗。
斗争实践看案例：
如郑武公欲伐胡，郑武公想伐胡，但忌惮胡人的实力，所以想以欺骗来打个胡人措手不及，他的欺骗套路有两大重点：一是和亲，将欲夺之，必先予之，与胡人结为亲家关系，表示友好，使胡人放松警惕防范之心；二是杀臣，斩杀大臣关其思，因为关其思在朝堂上声称伐胡，所以杀掉他，则表示郑武公没有这个打算，以输诚的方式表示为了两家关系，决不允许有人挑拨离间，当然郑武公还有一层意思，便是关其思看破了郑武公的心思，且将领导的心思说破。我们讲揣摩领导心思，领导不希望你说的你说了，就有问题，如果领导希望你说出来，你没有说，也有问题。此处，郑武公是希望有人说出来的，为的不是让人替他做事，而是压榨下属最后的生命价值，为什么？表面上看这是机密，但郑武公要反向利用，所以关其思一说出来，郑武公便斩杀之，一石二鸟（即除掉这个关其思，又欺骗了胡人）
如这类妥协、绥靖策略、以欺骗对方，最后给予对方致命一击的案例有很多，如郑庄公搞定共叔段、冒顿单于灭北胡等。
再如假途伐虢的案例，晋献公为什么采取远攻近交的策略，本质在于实力的较量与整合，在实力方面虞国和虢国都是弱国，如果近攻反而会使这两国紧密合作，但是跳过虞国去伐虢国，则会使虞国存有侥幸心理，分化两国关系，而不会玩命，此策略之所以可行，更在于晋国实力强大，足以快速灭掉任何一国，所以灭掉虢国之后，可以很快也灭掉虞国，但是如果虢国比较强大的话，晋献公伐虢国就会付出惨重代价，而不是他所考虑到的最小代价就能实现灭两国之事了。
最后，在职场无论你是主动进攻还是发展自我，首要选择都应该从攻弱开始切入考虑，这是生存与发展的不二法门，但如果你想一炮而红的话，那么最好挑最强大者去干，如果你是普通职员，敢于挑战单位老大的话，估计你会成单位响当当的人物，而市场竞争同样如此，为尽快打造知名度，必然选择行业老大挑战更有渗透性。
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