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如何打造超级学习力

两个部分输入和输出

输入部分

通过阅读的方式来学习学什么呢?它涉及到我们人类的四大知识类别

  • 概念性,知识,程序性。‌‌知识以及原认知

概念性的知识:把一件孤立的信息串联起来,展开想象,展开关联度的构造

主要分为4类,常见的就是比如说区块链啊,这种一听就是背后可以延展很多概念的‌‌模型类,比如说4p营销啊,马斯洛需求理论呢,这种抽象的可以广泛应用到各个行业的知识,‌‌3,原则类,比如说我最后要讲的NLP中我们要提到的一个原则叫。‌‌以终为始,以目的为原则,以有效为原则是指导性的方针,知识是价值观的体现,‌‌原理类知识,‌‌比如说金字塔结构啊,行为主义学啊,再比如说金融中我们常讲到的有效市场理论随机游走等等,它是从无数个事实中抽象出来的一个极度高度概括的东西,那么这些呢,它就是概念性的知识。‌‌但真实的故明思义它是有程序的,他偏向于一种流程性的东西。

程序性知识,在我们工作中它是非常有用的,因为根据它呢,我们可以快速上手新知识传播性知识,因为它是最容易被复制‌‌而复制呢。‌‌原认知的底层能力呢,表现为思维能力,学习能力,沟通能力,反思能力,制定计划合作。‌‌

培养三种技能 行为技能理解和认知技能

比如说弹琴啊,唱歌啊等等,‌‌实际上是属于事实性知识,重复练习就可以达到。‌‌

2,理解性认知技能,比如说战略规划呀,市场营销管理咨询,它是需要从无数个具体的案例中去提升提炼出抽象的部分,用总体概括和指导,可以做一个具体的流程图,也可以一步步分解到最小的单元执行标准化操作。

广义的阅读技巧,二是分类系统的学习,三是积累技巧。‌‌

阅读之前呢,去想想自己的目的,然后从大脑中检索已经阅读过的同类型的书。‌‌联想一下你是否接触过这一类型的知识,‌‌这一类型的知识通常讲的是什么呢?有没有可能和这本书有相关的地方呢?‌‌在阅读的时候你的潜意识就会自动抓取关键词,阅读当然更有效率,‌‌同时还可以去阅读目录和序言。‌‌可以在阅读系统目录的时候,就把思维导图的框架做好,‌‌在阅读前呢,就做好思维导图的大体框架能够节省时间,阅读完书再回过头来总结的时候,也更容易发现章节之间的联系,‌‌另外阅读的时候要用手指点着读或者用笔点着读,‌‌如果用眼睛读的话会发生思维的停滞和反复,因为你接受信息的流程顺序是不同的,比如说眼睛先看到,然后消息传达给大脑大脑,反馈反馈给眼睛,然后眼睛再继续往下看,‌‌都会造成你思维的不畅,然后就会走神。‌‌然后阅读就流畅进行,但如果我们大脑关键词直接忽略不重要的信息,这样阅读速度自然就上来了,‌‌在初期呢,我们是建议大家用手点着读,用手点着一句话的中间或者一段的中间部分用目光集中在中间用余光去瞟周围的部分,‌‌开始一句一句的读,熟悉了以后一段一段的读慢慢的就能做到一目十行了,不用太纠结于速度的快慢,要强调阅读出结果,‌‌工具类的书籍呢,他的写作是有结构的,通常是分总或者是总分是抽象到具体或者是具体到抽象顺序,抄丝波点看自己认为重要的,

第二部分分类系统的学习知识类型和知识技能

针对不同类型的知识我们也有不同的学习方法。‌‌比如说针对事实类知识,除了是用搜索引擎,最简单的方法就是背,因为事实性知识它就是重复记忆的一个过程熟练度

在学习概念类知识的时候我们要有三问,一,问它的起源,它是什么时候出现的?

二,他的联系和你已知的概念已有的知识有没有什么关联?‌‌

三,同时期同类型同主题的内容有没有什么联系?‌‌

流程图的重要性,是一个非常重要的工具,‌‌可谓是核心中的核心‌‌迭代。你在拆解的时候是必须要用到流程图的,因为只有把这个东西插进上一步一步细化的步骤以后,才能够进行实践操作和改进,才能够进行迭代,‌‌积累和应用技巧,‌‌有积累的‌‌习惯哈,‌‌看到好的文章一键收藏,编码编码和解码的过程是我们学习新知识的一个过程是一个短期的记忆,把学到的东西暂时的存在自己的脑海中,要把短期记忆转化为长期记忆只需要设定心锚,‌‌记忆宫殿,然后用自己的记忆模型搭建自己的记忆宫殿培养大家主动检索的能力主动激活大脑减少损耗。‌‌你要练习主动的输出主动的考试以及主动的学习新的内容

输出部分将分为三个点,指导原则,思考力的应用,NLP神经语言程序学

要有框架思维,也就是说你要学会运用思考工具的辅助帮助自己养成高效的思考力,

可迁移,从一个地方学到的知识要可以参与到另外一个地方,你从一个领域迁移到另外一个领域也就是说你要把学到的零散的知识连成一片网形成自己的知识体系。

思考力的应用,逻辑工具,结构化思维,水平化思维

大多数的逻辑工具呢,实际上就是常见的各种表格,应用逻辑工具之前,

要明确4个问题,也就是逻辑思考的4个步骤,‌‌用这个工具的目的是什么?明确了目的以后再去使用逻辑,再去使用法则。‌‌去分解那其实会更加的明确,你要知道问题所在怎么去分析,用流程图‌‌拆解呢,一定是要应用到流程图分析,针对于每一个流程去想象它出现问题。‌‌

要基于目标定主题,根据主题写序言,具体的场景那这个场景中有谁主体的预期行为是什么?程度?达到什么样的水平?‌‌

思考方法可为6顶不同颜色的帽子,分别是蓝色,白色,红色,黄色,黑色和绿色的帽子,‌‌思考,即在每一个特定的时间段在场的每一个人都是用某种方法进行思考,也就是说这六顶思考帽中的某一个颜色用来思考,然后。‌‌在另外一个时间段,每个人换另外一种方法,另外一顶帽子去思考,这样就能够做到不遗漏,也不重复的使用可以结合也可以单独。

白帽子是客观事实,它讲求要有一个中立客观用事实数据说话的态度

红帽子是情感认知,它可以是你的情感可以是愤怒可以是积极的一种状态,所以白帽和红帽可以一起使用,‌‌

黄帽既乐观积极的思考是正面的思考他要讲出这个讨论对象的优点。和积极的方面因此黑帽和黄帽可以一起使用,‌‌是创造创新,它要讲求新点子,要有创造力呢,是分析掌控是控制整理,他要让整个分析要非常有条例。

绿帽和蓝帽可以一起使用,‌‌

黄色帽子是一种乐观积极的思考,然后使用绿色绿色是开拓创新,最后使用黑色。‌‌黑色的帽子呢,是能够指出积极乐观的对立面,悲观消极,那这样的思考会更加缜密,严谨谨慎,这是一个大的概述和具体讲一下六顶思考帽分别是什么和他们使用的场景,‌‌

NLP神经语言程序学

什么是NLP是neuro是神经元性是语言编程学,LP就是神经元神经语言程序学。‌‌神经语言程序学,核心复制和迭代,那关于它的解读,着眼于定义的状态去影响你周围的环境是语言文字是语音语调,语法的亲和力是真诚的沟通表达能力是编程。‌‌

最重要的三条就是重复旧的方法只会得到旧的结果,所以我们要不断的去学习带去寻找新的方法,‌‌行不通就要改变,一切都有方法,一切还有更好的方法要向有结果的人学习。‌‌

四大支柱分别是什么呢?第一点目的一定要明确

NLP的第2个支柱是身心合一,在应用NLP的时候你要欺骗自己的大脑,要使自己的身体结合起来,要进入到自律和他律,‌‌3,循环和迭代,4,行为也就是我们的目标法则。‌‌

第1个问题从而成为怎样的人,适当展望未来和影响力,当我掌握什么什么问题,成为怎样怎样的人的时候,给我们和我们身边的人带来怎样的影响。

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