鼓励人口生育的首要任务：解决基层公职人员的婚育问题

育邻梦

网友提问：体制内“剩女”问题为何越来越严重了？

回复：鼓励人口生育的首要任务：解决基层公职人员的婚育问题。

生命，被赋予了繁殖能力+生长周期+小部分损伤自愈功能的自然物质组合形态。植物从自然物质中吸纳可溶于水的微矿物质结合光合作用生产生命养料、动物直接或间接以植物为食、微生物寄宿在植物或动物体内......所有生命都必须以被动适应+主动索取的方式适应自然生存环境。

人类，自然生命体系中综合智商最高、成长发育最慢、成长可塑性最强的社群性胎生哺乳动物，也是自然生命体系中唯一具备按照自主生存需求通过主动劳动创造生活消费物资的动物族群，现代人类社会的主动劳动创造包括但不仅限于驯化播种植物的农业、驯服圈养动物的畜牧业和渔业、采矿加工制成生产劳动与生活辅助用具的工业、辅助人类战胜疾病的医药业......人类也是自然生命体系中唯一进化形成复杂抽象字符文明的动物族群。同时，人类也是自然生命体系中唯一进化形成复杂社会治理结构体系的动物族群。

村【城镇的社区】、镇【城镇的街道】、县【县级区、市】、省、国是现代人类社会最通常的社会治理结构。当然，作为国家治理机构那就必然存在行政管理公职人员，自然资源管理、工商管理、城镇管理、税务&财政管理、教育&医疗卫生管理、司法&治安管理......几乎所有现代人类社会职业分工协作行业都有对应的行政管理机构。那么，为什么说鼓励人口生育的首要任务是解决基层公职人员的婚育问题呢？

公职人员的综合生存状态最稳定

一、公职人员是供职于同一主体单位的最大职业劳动群体

政府机关、政协与人大代表、事业单位......虽然我国没有统一公布国家公职人员总数。但是，可以肯定我国从财政领薪水的公职人员肯定有数千万，这绝对是任何其它社会组织无法“望其项背”的大规模职业群体。

二、公职人员的劳动薪酬绝对是现代人类社会中最稳定的存在

人们常用“吃皇粮”比喻依靠领国家行政工资生活的人。因为，国家公职人员的行政性工资以国家税收为保障。所以，通常情况下无论社会其它职业发展的好坏，公职人员的劳动薪酬绝对是稳定性最好、所谓“旱涝保收”的那个。

三、公职人员在工作时间管理上应该是最尊重法律的

法律、法规、节假日管理......现代人类社会一切生产劳动与生活分工协作体制的底层原则多由政府主导制定。因此，作为政策法规的制定者，公职人员在劳动时间管理上绝对是最“遵纪守法”的那个，也就是说其它各行各业都可能出现因经济利己恶意延长工作时长、公职人员绝对是恶意延长工作时长最轻的那个。

四、公职人员的许多生存竞争都已经被“消灭”在了进门之前

中考、高考、职业资格考试......现代人类社会拥有体系复杂人才“遴选”体制，国家公职人员招录考试便是其中最难的那种。因此，成功入职的公职人员很大概率在进门之前就“消灭”掉了一大批职业竞争者，入职以后的公职人员将只有体制内的晋升竞争。

职业人口基数大、职业状态相对更稳定、职业更加遵守劳动法、综合职业竞争相对更小......综合考量，公职人员应该是综合婚育状态最好的职业人群。所以，鼓励人口生育的首要任务：解决基层公职人员的婚育问题。

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