12月30日，由人社部中国劳动保障报社指导、《中国人力资源社会保障》理事会、南京市人力资源和社会保障局、南京市建邺区人民政府、南京经济技术开发区管委会主办，南京市人力资源产业协会承办的首届中国（南京）国际人力资源信息化创新创业大赛南京都市圈赛区选拔赛，在南京建邺区圆满落幕。
全景求是董事长魏兴先生受邀参加此次中国(南京)国际人力资源信息化创新创业大赛，此次竞赛致力于发掘业内创新先驱并助力其更好呈现于大众视野，甄选出别具突破性的杰出产品加以表彰，促使人力资源服务全行业为社会创造更大的可持续性价值。
大赛以“用户决定产品”的市场评判方式，兼具专家评审团的权威考核，定向邀请全国范围内产业园、支柱型企业和处于不同发展阶段的企业人力资源经理人代表组成五大方阵用户评审团，以用户视角对参赛项目和产品进行现场投票，多维度评判标准提升项目和产品市场转化力。
大赛中，全景求是携创新产品——全景闪查·智能背调平台，与来自全国的20个创新创业团队同台竞技，最终全景求是以总分第一的成绩成功晋级总决赛。
全景闪查，通过一系列专业方法和工具的多功能平台，包括实战教学、在线课程、火眼识别、自主查询等等，从人才甄选的场景，从雇佣决策阶段，延伸至简历海选和初次面试等前置流程阶段。真正实现1秒钟帮助企业HR，从招聘的开始阶段，就全面提升整体甄选效率和质量。
全景求是董事长魏兴先生在比赛中谈到：“我们做了十多年的背景调查和招聘质量管理服务业务，主要是为了帮助企业去伪存真，识别风险，识别更优秀的人才。但是以经验来看，大部分企业更重视中高管的背调，选择性地忽略了全员风险的筛查，尤其是一些大量用工的蓝领企业，因为没有办法承担高额的预算成本就放弃了背调。我们做闪查的初衷，就是要为企业做一款适合蓝领的背调产品，一款工具型产品，能快速完成基层人员基础信息背调查询的工作。”
目前，闪查已经为数百家企业交付了超过100万人次的闪查背调报告，与国内外79家知名人力资源公司达成长期战略合作，有效降低招聘不诚实、不合格、不胜任员工的机会，降低因劳资纠纷所产生的损失。同时也为这些企业们提供了快捷、全面、客观的招聘意见，节省重复招聘、入职和培训的开支，进一步改善了员工流失的比例，完善了科学化的招聘政策和流程。
企业的发展历程证明，只有重视创新才能受到市场的认可。背景调查当务之急是要夯实行业的调查流程、创新调查模式以及提高产品价值。全景求是经过不断的尝试和创新，融合互联网技术，从背调报告内容的价值优化，到搭建精细化招聘风险管理模型体系，将引领着背调行业的变革和进步!
