职场中面试的时候，有很多假设场景，以此制造难度，来考察应聘者的应变能力，要知道这些题目没有标准的答案，但是要想回答出色也是非常有难度的。
陈飞通过网络应聘一家公司的销售员，他在参加面试的时候，给他面试的是一名女面试官，她出的一到考题，陈飞觉得很有代表性，所以便拿给我作为素材。
假设你和女上司一起去外地出差，对方客户招待了你们，而你的女上司喝多了，晚上女上司打电话让你去她房间，你会怎么处理?
第一位:女上次喝醉了让我去她房间，我是不会去的因为我要避嫌。另外我也结婚了，尽量不要安排我出差，把出差的机会给一些年轻人去做，这对他们来说是一个历练。
第二位:如果说你上次喝醉了，打电话让我去她房间，我肯定会去，作为职场人来说，必须要服从上司的管理，对于上级了只是必须要执行，说不定是有工作安排呢!
第三位:我是不会过去的，晚上是我的休息时间，女上司喝醉了，明显是让我过去照顾她，照顾人的事情我不做，如果有什么事情，等第二天起床再说，我要避嫌。
陈 飞:如果女上司喝醉了，她打电话让我过去，而且我会给他倒水，如果有需要的话，出去给他买点解酒药，这样的话身体会舒服一点，毕竟做销售的话，经常会有应酬。
第五位:这个问题我从来没有考虑过，所以我不做假设性的问题，在事情没有发生时，谁都不知道自己怎么解决。
经过面试和核对比较，最终录取了第二位和第四位陈飞，因为第二位听招呼，陈飞比较贴心，懂得照顾人，面试结束后，便让他们办理了入职手续。
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